月，计算9个月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月） 赔偿一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，其与XXXX公司之间的劳动关系应当解除。XXXX公司的诉讼请求部分成立，对部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...
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基数即2435元并无不当，本院予以采信。同时根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“一次性伤残补助金的支付标准为十级伤残支付7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性 第三十八条、第三十九条、第四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条 ...
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100天×56.8元/天×1人）；3.一次性伤残就业补助金54528元（3408元/月×16），共计74775元。刘XXXX主张其工资标准为1900元/月，对此，XXXX不锈钢公司未 条例》第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条 ...
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工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为 ...
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在工伤前的工资表三份，证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准；6．仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份，证明被告孙立根、刘珍股东 支付被上诉人邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。扬州市中级人民法院二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇 ...
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《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准。（四）、中华人民共和国国家标准GBI8667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》在“评定总则 诉讼证据的若干规定》第四十一条第二款之规定，上诉人怀化市第二人民医院在二审期间所提交的四份证据不属于二审新证据，该四份证据 ...
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程度为玖级伤残： 6、病历复印件。被申请人在举证期限内没有向仲裁庭提供答辩状和有关书面证据材料。经庭审及调查查明：1、当事双方符合《中华人民共和国劳动合同法》第 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条；《工伤保险条例》第三十七条；《劳动合同沾实施条例》 ...
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工伤前的工资表三份，证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准； 6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份，证明被告孙立根、刘珍股东的 被上诉人邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。 扬州市中级人民法院二审认为： 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险 ...
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不符。根据我国相关规定，受害人应该根据护理依赖程度和级别所对应的计算标准来确定，应该参照工伤保险条例的规定来计算，原告现在为部分护理依赖，应该按照30%来计算 交通事故责任强制保险，其中：死亡伤残赔偿限额为11万元，医疗费赔偿限额为1万元（均为责任限额）。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 ...
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法律法规的规定，据此，依照《工伤保险条例》第一条、第二十九条、第三十一条、第三十五条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一 没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条：第二审 ...
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