悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。”这是我国《民法通则》对建筑物致人损害 举证责任，笔者认为这种看法是有所偏颇的，因为就整个建筑物等致损案件来看，举证责任并没有完全倒置，倒置的仅仅是建筑物的所有人、管理人证明其“自己没有过错” ...
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。被执行人必须如实向人民法院报告其财产状况。”可以作为构思依据。1、申请执行人的举证责任。首先，依据《执行规定》第18条规定，明确被执行人和执行标的，确认 上的义务已经履行完毕；申请执行人的执行申请已超过申请执行法律时效等。对此举证不能将承担执行程序继续以及被强制执行的风险。其次，如果被执行人承认生效 ...
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“债务与财产在某种程度上是相对应的，是个人财产还是共同财产就应由承担义务的一方举证”。“当事人举不出有力证据，人民法院又无法查实的，按夫妻共同财产处理”。[1]另一种观点认为，应当由主张共同债务的一方承担举证责任。这种观点认为，夫妻一方举债，另一方不认可的，应认定为夫妻一方的个人债务， ...
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本人基本上同意第三种意见。劳动者在劳资关系当中处于弱势地位，因此让劳动者承担全部举证责任既不现实也不符合权利义务相统一的基本法律原则，可能会纵容用人单位 下来的问题是，如果用人单位还是拒不提供怎么办？是否可以直接要求用人单位承担举证不能的不利后果？对此，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第75 ...
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民事诉讼证据的若干规定》(以下简称民事诉讼证据规定)第四条第一款列举了应当适用举证责任倒置的八种情形，同时该条第二款规定：“有关法律对侵权诉讼的举证 向张志强作出说明。(二)被申请人苏宁公司的行为构成欺诈，应当承担惩罚性赔偿责任。消费者权益保护法第四十九条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的， ...
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不同观点。有人认为劳动者应当对其加班的事实、加班的时间长短、加班性质等承担举证责任。劳动者可以提供工友证明、工作成果等相关证据证明其加班事实，不应过分 合同、工资发放记录等相关材料全部带走，导致用人单位在仲裁和诉讼过程中都无法举证。对于该类案件的处理就存在不同的意见。部分法官认为属于用人单位掌管的证据 ...
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不利后果。 《劳动争议案件办案规则》 第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。 《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者 ...
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争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供， 条规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者 ...
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当事人与用人单位约定业务提成在业务款项收回后才支付的，对业务款项回收的举证责任由劳动者一方当事人承担；7.劳动者一方当事人主张奖金、年终奖或年终双薪 ，用人单位应就劳动者一方当事人首次主张权利前两年内的工资等报酬支付情况举证；7.用人单位延期支付劳动者工资等报酬，劳动者一方当事人主张用人单位系无故拖欠 ...
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维权者的言论即使过于激烈，也应该更值得被容忍。” 三、微博侵犯名誉权的举证责任适用一般规则 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定了举证 ，中国审判新闻月刊，2011年12月5日第70期。 [2] 《中华人民共和国侵权责任法》第三十六条：网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的 ...
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