一是经过县级以上劳动部门办理了正式招工手续的人员；二是现与城镇企业或机关事业单位保持劳动关系的人员。豫人社养老[2010]11号文件适用范围是，凡目前 发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金；本决定实施后到达退休年龄但缴费年限不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性 ...
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汇总表必须整理归档。(五)办理离休人员生活费补助、劳动模范津贴、退休人员死亡丧葬费、个人账户余额继承和达到退休年龄但不符合按月领取基本养老金条件的参保人员等相关 补缴时，须加收利息，也可设条件计算单位的滞纳金。30个人统筹补缴个账管理人员征缴人员1、集体工、合同制工人建立个人账户前统筹期间的欠费补缴； ...
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企业、外商投资企业、城镇私营企业、股份制企业和其他城镇企业及其职工；（二）事业单位及其职工；（三）社会团体及其专职人员；（四）国家机关中的工勤人员； 上年度失业保险基金收入总额的百分之十。第二十八条用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动 ...
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度全市职工平均货币工资额乘积的１％缴纳失业保险费。国家机关、人民团体和事业单位按全部劳动合同制工人年平均人数和统计部门公布的上一年度全市职工平均货币工资额乘积的l 作为扶持生产、经营的资金。第三十五条失业职工领取失业救济金期间到达法定退休年龄的，按规定享受养老保险待遇，并终止享受失业保险待遇。第三十六 ...
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事业单位）任炊事员，1989年该所变更为全民所有制事业单位时，原告被纳入国家计划、转为全民合同制工人，并于当年12月19日经辰溪县劳动局鉴证与该所签定了 在岗干部职工同等对待。二、内退期限：自二00五年元月一日起至达到退休年龄止……”的约定和《中华人民共和国劳动法劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式 ...
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(一)企业中临时性、季节性用工；(二)1983年1月1日以后从社会招收的劳动合同制工人；(三)外地劳动力；(四)不具备再就业条件的职工。 第七条 企业移交 致残或患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置；距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请、报审批机关批准后可提前离退休。 ...
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的情况，制定本实施办法： 一、职工待业保险基金统一由各国营企业、国家机关、事业单位、社会团体、部队(不分隶属关系)所在地的县(区)劳动服务公司按季度征收。 救济金期间，达到退休年龄，符合退休条件的，由本人户、粮所在地的劳动服务公司报县(区)劳动人事局批准办理退休，不再领取待业救济金。原属合同制工人的， ...
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显著成绩的，给予优厚待遇。第二十四条 本市逐步实行科学技术工作者和用人单位双向选择的聘用合同制，健全人才交流中介服务组织，为人才合理流动创造条件。第二十 规定延长离休、退休年龄。第三十一条 离休、退休的科学技术工作者，可以创办、领办科学研究开发机构和科学技术企业。各级人民政府和企业事业单位，应当为离休 ...
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十九条育龄夫妻使用避孕药具和施行节育手术的费用，按国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工，在计划生育休假期间，享受本单位 单位职工的一并给予行政处分。第三十三条对国家工作人员、企事业单位的职工、合同工、合同制工人、计划内临时工计划外生育第二个子女的，分别按夫妻双方计划外 ...
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工作，在各级人民政府领导下进行。市和区、县人民政府应建立退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组，下设办公室(以下简称安置办公室)，负责退伍义务兵接收安置的日常工作。 。第十二条退伍义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位职工(含合同制工人)，退伍后回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时 ...
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