合同关系前,必须预先30天告知当事人并书面阐明解除的合法理由,应当参照甚至高于合同制职工待遇给予必要的经济补偿。 3、依法签订合同,明确法律关系 各级 再就业服务体系。督促各类企业履行社会责任与构建和谐的企业文化,坚决制止用人单位大规模裁减合同制职工的非正常现象,有效调节因社会分配问题形成各阶层利益诉 ...
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五)外商和港、澳、台商投资(独资、合资、合作)企业中的中方大陆职工;(六)国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人;(七)经劳动部门同意的其他 、法规、规章规定或者经自治区劳动行政主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇:(一)临时工、农民轮换工、农民合同制工人 ...
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岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、科研辅助津贴、技术监督工作津贴、社会服务津贴、特殊 的税前收益分配。(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。(十一)劳务派遣单位收取用工 ...
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(含外商和港、澳、台投资企业及中方职工),企业化管理的事业单位及职工,个体工商户业主及雇员,自由职业者(以上统称用人单位和从业人员),抱歉按本办法执行。 关系的人员,包括城镇或农村临时工、农民合同制、农民轮换工、协议工、劳务工等各类形式的用工。用人单位应按规定为从业人员输社会基本养成老保险。 第四条 ...
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案例。《失业保险条件》第六条规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确理解,应当依据国家有关规定。《国家统计局 企业支付给本企业各类职工的工资都应纳入失业保险费的缴费基数。虽然,《失业保险条例》第六条中规定:“城镇企事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业 ...
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、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,民办非企业单位及其职工,行政机关的事业编制人员及劳动合同制工人(以下分别简称单位 由州失业保险经办机构根据有关政策另行制定。第二十二条为确保基金的安全运行和失业保险待遇的按时足额发放,州人力资源和社会保障局、州财政局、州失业 ...
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职工平均工资标准实行定额计发,福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数 的其他情形。第十九条合同制消防员在合同期间因参军、升学(全日制)、党政机关、事业单位岗位招聘的,可以申请解除劳动合同。第二十条合同期间参加了公安消防 ...
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职工平均工资标准实行定额计发,福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数 的其他情形。第十九条合同制消防员在合同期间因参军、升学(全日制)、党政机关、事业单位岗位招聘的,可以申请解除劳动合同。第二十条合同期间参加了公安消防 ...
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。扩大社会保险覆盖面,做好做实养老保险个人账户工作,达到做实4%的目标。继续完善城镇职工基本医疗保险制度,在市区进行城镇居民医疗保险制度试点。三是 精简机构编制,提高运行效率。二是推进事业单位人事制度改革。推进事业单位岗位管理与聘用合同制的实施,出台事业单位聘用合同制实施办法、竞争上岗暂行办法、实施 ...
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服务。连续被县、乡两级农业技术推广单位聘用10年以上的获得职称的农业科技人才,属合同制职工的,由聘用单位从聘用之日起为其办理养老保险。 单位、个人和项目进行表彰奖励。 (二)企业和非财政拨款的事业单位引进高层次人才,工资待遇可完全放开,由用人单位依据其贡献大小自行确定。 (三)继续执行市政府办公厅济 ...
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