连续工龄的主张，于法无据，且与有关退伍军人工龄计算的政策相悖，故对盛新华该项主张不予支持。原审判决：维持上海市社会保险事业基金结算管理中心于2003年4月 应予维持。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币100元，由上诉人盛 ...
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原工资一个级差。第十九条 劳动合同制工人的调资晋级、工资制度改革按照国家有关规定执行。第七章 劳动合同制工人在职和待业期间的保险福利待遇第二十条 劳动合同制 企业招用的劳动合同制工人按照本实施细则执行。国家机关、事业单位和社会团体招用劳动合同制工人也按照本实施细则的规定办理。第四十八条 本实施细则第五 ...
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就业。党政机关、事业单位的工作人员经本单位同意，离岗经营个体私营企业或到个体私营企业就业，可在三年内保留干部身份、保留档案工资、连续计算工龄、发给一定 ，企业可以以其所有的下列财产或财产权利按照《担保法》和《贷款通则》的有关规定向银行申请贷款：(一)国有土地使用权和房屋建筑物以及其他地上合法定着物等 ...
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接收单位的工资福利制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工具。转移到企业的，原在军队期间 另行研究确定。随军队后勤保障项目移交地方的单位和职工，按当地有关规定参加地方工伤和生育保险。3．军队机关事业单位职工参加地方社会保险后，实行属地化管理， ...
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专科学历教育的普通高等学校。 第三条各类成人高等学校招生计划按有关规定和批准程序纳入国家成人高等教育事业计划后方可招生。 第四条各类成人高等学校实行全国统一招生 基础｜高炉冶炼生产管理｜｜｜经济法基础｜营销基础知识｜｜｜商品知识计算技术｜化工分析基础｜｜｜旅游概论化学肥料｜应用文与写作｜｜｜有机化学｜ ...
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公布以后留用的这种工人、职员，都不加发在职养老补助费。在本规定公布前留用的这种工人、职员，如果今后仍然需要继续留用，其原有的在职养老 办法：企业的工人、职员按照“劳动保险条例实施细则修正草案”计算本企业工龄的规定办理；事业单位、国家机关和人民团体的工作人员按照“国务院关于处理国家机关工作人员退职退休时 ...
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等原则上给予承认。第十二条留学人员的薪酬待遇，除国家机关和财政拨款事业单位须按规定发放外，可实行协议工资或年薪制等分配形式，本着从优确定报酬的原则 生标准收取书杂费；高中阶段入学，根据学生中考成绩、报考志愿及高中阶段学校招生的有关规定优先录取。义务教育阶段报读按民办机制运作的公办学校和高中教育阶段择校 ...
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1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。第十二条 员工退休时的干部或工人身份认定，按国家有关规定执行。第十三条 非本市户籍员工在本市退休按 积累额不间断计息。第二十条 员工在《条例》适用范围内的用人单位与本市机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的，自流动之月起改按其流入单位所适用 ...
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为准，城区为6593元；净资产总额以本次改制清产核资评估结果为准；职工连续工龄计算到年，计算单位为年；调节系数取值范围为1至3，其小于或等于1时 按规定支付，直至退休人员死亡。破产企业离休人员的医疗待遇，按国家、省、市有关规定执行。(三十三)企业改制前职工和离退休人员供养直系亲属的生活困难补助费，原已 ...
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单位工作的，应量才录用，合理安排，依市人民政府的规定从优确定工资待遇。事业单位聘用有突出贡献或成就的留学人员，经市人事行政管理部门核准，在聘期内 ，或获得硕士、博士学位的留学人员在国外攻读硕士、博士学位的时间，可以计算工龄和视同社会劳动保险缴费年限。留学人员在国内的工作关系及社会劳动保险关系转入本市后 ...
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