，由市、区两级组织、人事部门按管理权限和分工分别核定。(七)全市各级党政群机关、事业单位人员调配、聘用实行空编增人审批制度。空编的机关、事业 日之前持证和相关手续到同级编办审核。(九)实行机构编制目标管理和监控考核制度。将全市各级行政机关及所属事业单位机构编制管理情况列入同级领导班子年度责任目标考核 ...
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，政府主要领导要向本级人大和上一级政府作出说明。 三、严格控制机关事业单位编制和人员的过快增长。地县各级领导要以机构改革为契机，从严控制财政负担人员 发放。 九、建立确保职工工资发放的财政激励机制。省级财政对地县机关事业单位工资发放实行分月考核、年终奖惩的办法。对省上通过加大转移支付力度、建立最低财力 ...
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全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市行政区域内所有的企业事业单位（以下简称单位）。第三条单位应增强自身的治安保障功能，在生产、工作、营业和教学、科研 由本单位确定，报公安机关备案。第十五条对在要害部位工作的人员应严格执行录用、管理、考核的有关规定。第十六条要害部位的治安保卫工作，应明确专人负责， ...
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月1日起施行。省长王金山二○○五年十一月二十二日第一条为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位 应当将治安保卫机构的设置、保卫机构负责人和保卫人员的配备情况报公安机关备案。单位可以聘用保安人员和符合条件的其他人员从事内部治安保卫工作。第九条 ...
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工资，实行一流人才，一流业绩，一流报酬。事业单位可根据事业发展需要经批准高薪聘用高层次人才。（四）实行目标考核年薪制。坚持责权利统一，激励与约束并举，体现 分配的实现途径和办法，真正将工作人员的收入与其业绩、贡献挂钩，使生产要素在收益分配中得到充分体现。有条件的事业单位还可试行以股权、期权进行分配的 ...
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、检查、治疗等过程中执行医疗保险规定的情况进行考核检查，对违反医疗保险各项管理制度的要追究单位和有关人员责任，造成严重后果的要取消定点医院资格。第七 二等乙级以上伤残军人的医疗保险费，由省财政全额拨付。离休人员的医疗保险费、行政、全额预算管理的事业单位及差额预算管理的全民所有制医院，由省财政统一拨付； ...
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，可比照同类企业的财务会计制度进行管理和核算。该单位在经营过程中聘用主办单位的人员和使用主办单位的水、电、气、设备、房屋等发生的费用 预算管理的铁路事业单位，为组织收入向社会提供服务发生的相应支出，比照事业支出（业务支出）规定进行管理，不需要单独列支核算。但为了考核成本（费用） 单位领导 单位领导 单位领导 ...
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、检查、治疗等过程中执行医疗保险规定的情况进行考核检查，对违反医疗保险各项管理制度的要追究单位和有关人员责任，造成严重后果的要取消定点医院资格。第七 二等乙级以上伤残军人的医疗保险费，由省财政全额拨付。离休人员的医疗保险费、行政、全额预算管理的事业单位及差额预算管理的全民所有制医院，由省财政统一拨付； ...
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管理部门审核报事业单位人事综合管理部门备案，公开招聘的工作人员依据事业单位人事综合管理部门统一印制的招聘通知书方可办理聘用等相关手续。事业单位要在核准的岗位总量、结构比例、最高等级限额内，根据岗位空缺情况报送招聘需求计划。公开招聘人员均实行试用期制度，试用期满经考核合格后按岗聘用。 ...
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国家安全技术标准；（二）建立完善对本单位驾驶人员的道路交通安全教育培训制度，定期对驾驶人员进行道路交通安全考核，教育驾驶人员严格遵守道路交通安全法律、法规； 人员相应承担。七、有下列行为之一的，属党政机关、事业单位、社会团体在编工勤人员的，调离工作岗位；属聘用人员的，解除聘用合同；属国有企业在职人员 ...
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