第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。新《条例》将上下班途中的工伤认定范围 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 第五、具体的赔偿则需等第四项确定后,再结合是否能胜任工作来最终决定。(文/周振文 ...
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、难点问题展开对话,希望对广大企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,由工伤赔偿引发的争议处理一直是人力资源管理工作较为头疼的难题,一旦 日,劳动保障局作出认定:方某所受伤害属因公出差期间发生的交通事故,是工伤。该公司不服该认定,申请x市人民政府复议。同年12月26日, ...
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作出具体行政行为负有举证责任。我方认为,申请工伤认定时,申请人向劳动部门提供了证据,证明黄玉莲系上班途中发生交通事故,市劳动和社会保障局是综合分析 四十七条有关“未查获交通肇事逃逸人和车辆,交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的,公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后 ...
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,确立了“无过错责任”原则。它表明一旦发生职业伤害事故,不论雇主或雇员是否存在过错,原则上受害者都可以得到赔偿。这一原则的转变,起到了发挥社会保险的功能 的权益,同时,也使企业、雇主从工伤赔偿官司中解脱出来,有利于开展正常的生产经营活动。另外,最高人民法院对审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题做出 ...
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元。同时,基于侵权法律关系,可以要求侵权人对此交通事故造成的损害进行赔偿。依照民法通则第四条、第一百一十九条,《工伤保险条例》第十四条、第二 赔偿主要是基于对侵权人的主观过错、侵权行为、损害结果以及因果关系的认定,当然赔偿数额的确定要考虑受害人自身是否有过失。 根据我国有关法律和司法解释的规定,我国对 ...
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亲属5万元人民币。 5万元就能买断死亡补偿吗?事后,高某的亲属咨询律师后才得知,像这种情况至少可以获得30万元的工伤赔偿。于是在2011年3月15日, 对该起交通事故不负主要责任,应认定为工伤,高某的亲属应享受劳动法、《工伤保险条例》等法律法规规定的工伤保险待遇。双方订立的一次性补偿协议书的赔偿标准太 ...
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一旦医疗失败,我们就把医生告上法庭,要求判决医生承担像交通事故那样的全额赔偿责任,我们是拿医疗事故与交通事故攀比,而我们忽视了医疗行为的特殊性,忽视了医疗事故 。后来审议中有人认为,这是显而易见的,还需要规定吗?于是就删掉了。如果当年保留了这个条文就好办了,就可以避免好多歧义。其实,不构成医疗事故就不 ...
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滑致摔伤,而非受到本人主要责任的交通事故,也不是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此一般很难认定为工伤。但是如果路面本身有问题,如施工、 单位没有设置警示标志,没有采取合理安全防范行为,给你造成损害的,也可以向相关单位主张损害赔偿责任。另外,如果有证据证明单位没有尽到应有安全保障义务的话,可以 ...
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逃逸,找不着责任者,由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,社会保险经办机构按照本规定给予 号令》第26条的规定,“领取伤残抚恤金的职工,本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性计发有关待遇。”现在,难题出现了,一是被诉人汽车用品公司的工商注册 ...
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工伤待遇与赔偿可以兼得,根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) ;已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-381040.html -
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