（二）市、县局内设机构和所属技术机构工作人员的人事管理工作，按垂直管理原则和干部管理权限，由所在药品监督管理机构负责。（三）要保证药品监督管理体制改革 的劳动工资，实行逐级审核上报的办法，由省局按国家和省规定统一管理。各类人员的档案均按任免权限，实行分级管理。四、财务管理和经费保障全省药品监督管理系统 ...
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党政机关领导干部原则上不得在国有企业兼职。根据工作需要确需兼职的，应按干部管理权限从严审批。兼职者不得在企业领取任何形式的报酬。原则上不直接安排从党政机关 报告。对企业的经营发展计划，一定数额的投资、举债及贷款担保，重大产权和人事变动，分配方案等重大事项，产权代表必须提前向出资方报告。报告中要表明个人 ...
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在经营管理中的德、能、勤、绩的情况，由外经贸部人事劳动部门组织考核；有关企业年度经营指标的完成情况，由外经贸部财务部门或受部委托的有关中介机构（如审计 第十八条外经贸部依据企业申报意见和对企业经营者的考核结果，按干部管理权限审批，并存入本人档案。第十九条企业在上报各项经济指标和年收入水平时，有弄虚作假 ...
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条设定和实施行政审批，应当遵循公开、公平、公正和便民的原则，并依照规定的权限、范围、条件和程序进行，提高办事效率，提供优质服务。能够通过行政指导、行政 有关的国家秘密、商业秘密和个人隐私。第三十二条行政机关应当做好行政审批档案管理工作，具体行政审批事项完成后应当及时归档。行政审批案卷应当符合一案一卷、 ...
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条设定和实施行政审批，应当遵循公开、公平、公正和便民的原则，并依照规定的权限、范围、条件和程序进行，提高办事效率，提供优质服务。能够通过行政指导、行政 有关的国家秘密、商业秘密和个人隐私。第三十二条行政机关应当做好行政审批档案管理工作，具体行政审批事项完成后应当及时归档。行政审批案卷应当符合一案一卷、 ...
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反程序性的审判工作监督”。另外，一个法院 对于案件的管辖，或者说法院对于案件的独立判断权限，是以有关法 律对于不同级别法院的不同管辖权的规定为标准，而不能以难办 ）主要涉及 两个广泛的领域，一是法院组织和人事的管理，一是诉讼的运行管理。 “法院管理包括若干具体的事项，诸如法院的组织和管辖；法官的选 任 ...
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处理人事争议，保障单位和个人的合法权益，维护正常的人事行政管理秩序，依照有关政策和法律精神，结合深圳市的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于深圳市 。第二十条仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。 ...
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处分决定办理职务、工资等相应变更手续。第五条受处分人员处分期间的教育管理，按干部管理权限由受处分人员所在单位党组织负责。所在单位党组织应严格按照《国家公务员暂行条例 未按规定时间和范围宣布处分决定的；（二）未将处分决定材料存入受处分人员人事档案的；（三）未按规定执行受处分人员职务、工资等待遇的；（四） ...
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占有、使用单位有下列行为之一的，由财政部门或者主管部门责令改正，并按管理权限，由上级机关或者所在单位依法追究其主管领导和直接责任人员的责任：?(一) 分立、变更、解散、资本增减、国有资产的流动和重组等事项；?(三)根据干部人事任免程序,委派和更换运营机构的董事会、监事会、董事长、董事、监事会主席和财务 ...
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。涉及全部职（员）工全部下岗的，由劳动模范所在单位主管部门和劳动、人事行政部门在系统内或者通过劳动力市场、人才市场优先安排转岗。各级工会组织和劳动、 管理权限呈报县级以上人民政府有关行政部门和上级工会组织予以救助。第十七条市总工会应当每年对劳动模范进行一次政绩考核，并将考核结果分别记入劳动模范管理档案 ...
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