制度，工作时间擅离职守，造成不良后果的；（九）其他违反行政管理制度造成不良后果的。第七条行政机关及其工作人员在履行公开与告知义务过程中，有下列情形 人员的行政过错责任追究，由本行政机关负责，但按照人事管理权限不属于本行政机关管理的除外。行政过错责任追究机构应当依照法律、法规和管理权限的有关规定，对行政 ...
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制度，工作时间擅离职守，造成不良后果的；（九）其他违反行政管理制度造成不良后果的。第七条行政机关及其工作人员在履行公开与告知义务过程中，有下列情形 人员的行政过错责任追究，由本行政机关负责，但按照人事管理权限不属于本行政机关管理的除外。行政过错责任追究机构应当依照法律、法规和管理权限的有关规定，对行政 ...
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。第十九条市、县(区)、乡(镇、街)各类档案馆(室)应当建立健全科学的管理制度，使用符合国家标准的档案用品及装具。第二十条属于集体所有、个人所有以及其他不属于 技术职称。档案专职人员未受过档案专业知识教育的，须经市人民政府档案、人事行政管理部门培训合格，方可上岗。机关、团体、企业事业单位和其他组织凡年 ...
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正确有效地实施而建立的履行行政执法职责、承担行政法律责任的工作制度。本办法所称行政执法机关，是指各级人民政府及其所属行政管理部门和法律、法规、 责任制评议考核办法由省人民政府法制办公室商省人事行政管理部门拟定报省人民政府批准。 第二十条国务院驻陕单位依照本办法施行行政执法责任制。 第二十一条本办法自 ...
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工作人员无法作出正确判断的；(二)法律、法规、规章和行政管理制度未作规定或者规定不明确，致使行政机关工作人员理解错误的；(三)出现不可抗力及其他非责任人 ，应当实行回避。第二十七条 行政机关工作人员所在的行政机关或者同级监察机关对行政过错责任人的责任追究，应当依据人事管理权限和相应的行政处分审批权限的 ...
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工作人员无法正确履行职责的；(三)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体，致使行政机关工作人员理解错误的；(四)出现意外或不可抗力因素致使不良 三十九条 对效能责任人作出的处理决定应存入本单位文书档案，并依照干部人事管理权限，报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章 附 则第四十条 ...
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司法行政机关继续工作的人员，依法解除其与司法行政机关任用关系的一项人事行政管理措施。第三条 司法行政机关人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： (一)在 证和其他警用物品。第十四条 同级人民政府人事部门和上一级司法行政机关对司法行政机关执行辞退制度的情况进行监督，有权对违反规定的行为进行纠正和处理， ...
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和投诉。举报和投诉的受理电话、电子信箱应当公开。第四条部机关党委、人事司负责对有关举报、投诉的调查，根据对举报、投诉的查实结果，依照本办法 人弄虚作假，致使工作人员无法作出正确判断的；(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体，致使行政机关工作人员理解错误的；(三)因不可抗力导致行政 ...
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履行民事义务的责任人。事业单位的法定代表人，应由本单位在职、在岗、在编的主要行政负责人担任。第十九条事业单位经费来源，是指事业单位的收入渠道，分为财政全额 章监督管理第四十二条事业单位必须执行国家有关财务、价格、人事等管理制度，接受财政、税务、价格、审计、人事部门的监督。第四十三条事业单位应当在经核准 ...
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资料，造成不良影响的；（十）未按规定使用公章的；（十一）其他违反内部行政管理制度贻误行政内部事务管理工作的。第三章责任划分第十四条追究行政执法过错责任 过错责任追究的日常工作。（二）地区行署及县（市）人民政府监察、审计、财政、人事、编办、发展计划（物价）、保密等部门按照法律、法规、规章和有关管理权限 ...
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