限制的国家。其仲裁法中有这样一项原则，即争议应按照固定的法律原则而不应按照个别仲裁员所坚持的所谓“公正”或“公平”的原则来解决。（注：MustillandBoyd，TheLawandPracticeofCommercialArbitrationinEngland，1982，p.594.）在1978 ...
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授权的其他事宜。仲裁委员会的办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第九条仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭一般由三名或者三名以上的单数仲裁员组成,仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十条仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员 ...
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组成的仲裁庭进行。仲裁委员会主任或副主任参加仲裁庭耐，担任首席仲裁员。仲裁庭评议案件，实行合议制度。坚持少数服从多数的原则。评议应当制作笔录，由仲裁庭成员 查明事实，分清责任，先行调解，促进当事人互相谅解，达成协议。调解可以由仲裁员一入主持，也可以通过仲裁庭进行。达成调解协议，必须本着双方自愿原则， ...
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。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员，由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事 仲裁费，具体收费标准按照国家规定执行。第四十七条 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： ...
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的专职工作人员。第十四条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。省劳动行政部门负责本省各级仲裁委员会仲裁员的培训、资格考核认定和发证工作，具体办法另行 仲裁建议。第三十一条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在七日内 ...
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十一条(仲裁庭)仲裁委处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成，由仲裁委指定一名仲裁员担任首席仲裁员；简单的人事争议案件，可以由仲裁委指定 ，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动的；(二)提供虚假情况的；(三)对仲裁员或者其他工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。关联法规：全国人大 ...
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仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭一般由三名或者三名以上的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁 五条 仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员或独任仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。第二十六条 仲裁委员会处理人事争议案件，有权 ...
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争议的仲裁规则及工作制度；(二)领导、监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；(三)研究处理重大、疑难的人事争议案件；(四)决定仲裁员的聘任和解聘。 第 的规定。双方当事人自愿达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起生效。调解未达成协议或 ...
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仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭一般由三名或者三名以上的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁 十五条仲裁庭应当在裁决作出后５日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员或独任仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。第二十六条仲裁委员会处理人事争议案件，有权 ...
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组成的仲裁庭进行。仲裁委员会主任或副主任参加仲裁庭时，担任首席仲裁员。仲裁庭评议案件，实行合议制度。坚持少数服从多数的原则。评议应当制作笔录，由仲裁庭成员 查明事实，分清责任，先行调解，促进当事人互相谅解，达成协议。调解可以由仲裁员一人主持，也可以通过仲裁庭进行。达成调解协议，必须本着双方自愿原则， ...
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