答辩人所作工伤认定事实清楚，证据确凿。第三人牛琼琼是原告单位三米线上员工，2007年11月10日7点30分左右，牛琼琼驾驶两轮摩托车去单位上班，发生 无异议；对证据1—5本身无异议，但对证明牛琼琼因发生交通事故而申请工伤后又认定为工伤有异议，该决定违法；对其它证据均提出了异议，认为证据6—11只能证明 ...
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至作出劳动能力鉴定前的工资，被告不愿继续留在原告公司工作。向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2002年9月8日作出仲裁，裁决原告支付被告医疗费1164.33元 伤害的问题，有关部门并没有对此次的工伤责任作出认定，而且工伤事故发生的过错并不影响本案的实质性处理，没有证据证明员工在工作时间内违章操作，应该接受 ...
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到伦教医院治疗。2003年11月20日，上诉人向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2003年12月18日作出NO.0006573号《工伤 首先，上诉人是在工作时间、工作场所为被上诉人佛山市顺德区勒流镇华盈彩印厂提供劳动时受到伤害的，依照《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项 ...
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审理终结。原审查明事实：第三人邱光明是原告顺德市乐从镇沙边顺景家具厂的员工，日常负责打油底的工作。2003年5月29日晚上9时左右，原告厂的 顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2003年10月20日作出NO.0000583号《工伤认定书》，并以邱光明的事故符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条 ...
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4.4.1参加工伤保险，缴纳保险金。4.4.2参加社会、商业相关保险，作为补充资金。4.4.3劳动合同按规定载明安全条款。4.4.4按规定标准为员工配备劳动防护 向区县安监局提出升级复评申请，区县安监局可在原复评结论满一年后，重新组织评估，并给出评估结论。8.2已经评估分级的企业，事后发生死亡、重大 ...
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。企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业和员工均可以依法和依据合同规定的条件、方式解除劳动合同。企业 具备条件的试点企业积极申请给予外经外贸自营权。 四、组织领导进行建立现代企业制度试点，是一项复杂的系统工程，需要社会各方面的密切配合与协作。为搞好这项试点 ...
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原告作为范如亲属以雇员受损为由起诉被告不妥，本案应按照工伤案由处理，即原告应先申请工伤鉴定，若对工伤裁决不服，再提起诉讼。第二种意见认为：范如系 为劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织统称为用人单位，被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位，故其与范如 ...
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认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 ，在收到认定意见书后及时进入法定的异议程序。需要指出的是，劳动法实施后，企业内已经不再存在固定工和临时工的区别，你们认为临时工就不是劳动关系的观点是 ...
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班发给元作为夜餐津贴。３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由 政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不 ...
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），记者看到，该申请表盖有东莞市劳动局长安分局印章，但“企业工会意见”一栏为空白。另外，申请岗位中的“业务代表”人数为242人，黄灿辉说，“单是广东的业务 ，在员工福利及分红等方面，可以拒绝支付。此外，一旦员工出现工伤等情况，承担直接责任的就是劳务派遣公司，加多宝只负有间接责任。 本文来源：南方日报...
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