退休退职职工生活待遇标准的制定14.军队转业士官的接收安置15.特一等革命伤残退役义务兵的接收安置16.易地安置的军队离退休干部、军队无军籍退休退职职工随迁 的审批3.省级综合改革试点县(市)的审批4.公司制企业进行企业内部员工持股试点的审批5.组建流通型企业集团的审批6.国家级综合改革试点镇的核准7 ...
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情况。证据五、法医鉴定意见书。拟证明原告的伤残程度、后期治疗费、休息及护理时间。证据六、医疗费用票据。拟证明原告医疗费支出情况。证据七、企业法人营业执照、中华 支公司均未提出异议,并应诉答辩。还查明,原告许继红受伤前系丁公司员工,其月工资为1620元。根据有关规定,本院依法查明原告许继红的经济损失为: ...
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证明原告因此次交通事故受伤治疗情况。证据五:法医临床学鉴定意见书,拟证明原告的损伤构成X(10)级伤残,建议给予后续治疗费10000元,伤后休息150日,伤后护理75日。证据六:误工证明、收入核算表、证明及企业信息咨询报告,拟证明原告的工作为驾驶运输车,每月收入根据出车次数多劳多得,平均月 ...
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下,依法享受社会保险待遇。《工伤条例》第2条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工 社会保障局认定为工伤。2005年5月21日,孙培红经常州市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残。 2005年6月22日,孙培红以上海欧尚超市有限公司为侵权 ...
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也是对企业的保护。对于工伤问题,律师提醒HR,关于如何界定何种情况属于工伤范畴,应尽量从员工利益出发,将相关材料递交劳动保障部门,由劳动鉴定委员会来 个月 七级 13个月 八级 11个月 九级 9个月 十级 7个月 伤残津贴 一级 90% 《工伤保险条例》35条,《广东省工伤保险条例》29条 本人工资 ...
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中出现的同样性质问题,发出劳险字[1992]27号复函指出:承包合同中伤残由个人负责的条款不具有合法性。然而,这种早已申明属于违法的无效生死合同仍然屡屡 争议仲裁等法律救济手段来恢复自己的合法权益,而不应该扣留其个人档案。企业扣留员工档案的行为,影响了劳动者的再就业和享受失业保险金的权利,是侵犯员工 ...
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荣获“一九九九、二00二、二00四、二00七年度优秀员工”称号,并在2005年8月因工伤致残,鉴定为工伤和十级伤残。每年度的劳动合同在9月30日期满,合同约定 胡明向劳动争议仲裁机关申请解决。 原告(被告)齐云山公司提供的证据有:1、企业法人营业执照一张;2、齐云山公司与胡明签订的《劳动合同》一份;3 ...
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声明已由南海区公证处做出公证。2006年11月30日,被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级,医疗终结期为18个月。被告在佛山市中医院门诊治疗,支付 情况是不能预见、也不能通过有效的手段诸如加强安全生产,完善企业管理来避免的。如果员工在得到肇事者合理的补偿后,又再要求用人单位补偿,那用人单位 ...
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站考评员(初、中级)资格证书依据:原劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》3、企业职工进档工资和调动工资评定依据:国务院《关于加强城镇集体 追认依据:国务院《革命烈士褒扬条例》4、革命伤残人员等级评定、革命伤残军人落户依据:民政部《伤残抚恤管理暂行办法》 二、取消审批、核准、审核、备案事项(共 ...
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,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的 护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 ...
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