、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理 培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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创新人才队伍建设，培养和造就一批复合型管理人员。“十五”期间，采取政府和市场联合培训与企业自主培训相结合的方式，初步形成适应社会主义市场经济体制的工商管理 与经营者、科技人员的利益维系在一起。大胆使用具有创新能力的人才，充分调动企业员工投身技术创新的积极性。要努力创造条件，采取高薪聘任、技术入股等方式 ...
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2012年12月2日（周日），珠海日资企业紫翔电子公司后工程一课组织48名员工培训，分四组，每组12人。培训由课长龙海燕主持，期间龙对没有合格的其他三组人员采取不同的体罚措施，其中一组要求员工四肢着地，膝盖跪在会议室地板上，围着会议桌跪地爬行20圈，每一圈约20米，跪爬总 ...
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之间的交流学习，做好信息共享和服务平台建设。强化境外企业人员出国前的培训，着力培育一支素质优良的企业建设与管理人才队伍。 （十四）建立评价体系和 企业人员为国争光，共同维护"中国企业"、"中国投资"的品牌，增加中国企业员工的自豪感和国际社会对中国企业的认同感。 （十七）强化组织领导。在党中央、国务院的 ...
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之间的交流学习，做好信息共享和服务平台建设。强化境外企业人员出国前的培训，着力培育一支素质优良的企业建设与管理人才队伍。 （十四）建立评价体系和 企业人员为国争光，共同维护"中国企业"、"中国投资"的品牌，增加中国企业员工的自豪感和国际社会对中国企业的认同感。 （十七）强化组织领导。在党中央、国务院的 ...
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依法主张权利，要求停止侵权，消除影响，赔偿损失。第二十九条中央企业应当保证用于商业秘密保密教育、培训、检查、奖励及保密设施、设备购置等工作的经费。第五章 责任，相关部门依法依规进行处理。第三十二条中央企业员工泄露或者非法使用商业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当依法追究相关法律责任。涉嫌犯罪 ...
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2008年1月1日以来职工社会保险缴费结算单 □是 □否 8 申报前6个月企业员工工资发放表和劳动合同签订花名册 □是 □否 9 没有出现拖欠职工工资行为证明(由 月 日 注：1.以上1至9项所列材料须全部齐全才可申请困难企业认定； 2.以上材料用A4规格纸张，按顺序装订成本(申请表不装订)，一式 ...
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，安全规章制度建立及检查落实的方法，安全台帐，危险源监控，安全标识标记，安全投入，员工培训等等）。 5.帮助指导企业培训安全小教员。 6.帮助指导增强 至2月)深入回顾总结专项行动的主要做法和特点,主要成效和经验,主要体会和构建企业安全服务长效机制，彰显安全监管机关的新风采新形象。 四、行动要求 开展 ...
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职工档案管理：包括企业员工、离退休人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗保险、工伤保险和住房积金、福利待遇、培训与岗位技能 档案管理水平。第十九条对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案，民营企业向国家档案馆以外的任何单位或个人出具的，应当按照有关规定由县级以上人民政府档案 ...
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法律顾问执业资格和司法职业资格考试，不断充实企业法律顾问队伍。同时，要通过讲座、交流、脱产学习等形式多样的政治教育和业务培训，不断提高法律工作人员的业务素质和 养成按章操作的行为习惯，使之真正成为企业员工的行为规范。三、全面推进企业法律顾问制度建设的进度安排结合企业法律顾问制度建设的要求和各单位的实际 ...
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