物资)，报主管部门批准后，可以由企业自主销售或委托国内专营部门销售。内贸企业可以通过多种形式与外贸企业和有进出口经营权的企业联营，为他们组织外贸出口业务或 的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员实行聘用制和考核制；打破企业干部、工人的界限；按照公开、平等、竞争和 ...
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的，授权所在市政府和防城港区管理委员会审批；属地、县(市)管理的，按自治区人民政府有关规定执行；区直企业，委托自治区经贸委负责审批。上述人员经第一次审批 按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。二、凡符合条件，胜任职务，政绩比较明显的厂长(经理)，离退休年龄可适当放宽 ...
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的争议。(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任(用)合同发生的争议。(四)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。 委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第十六条 仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在15日内作出 ...
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国有资产的运营，对其全资、控股和参股企业行使国有出资人职能。政策性粮食业务实行政府委托代理制，企业因执行政府委托所发生的费用和亏损由财政承担。国有粮食 企业经营机制改革企业劳动、人事和分配制度。在劳动用工上，要充分引入竞争机制，择优上岗，能进能出。对聘用职工全面实行劳动合同制。在干部人事管理上，实行 ...
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业务。凡有条件从事对外贸易业务的企业，均可与有进出口权的外贸公司、工贸公司通过签订委托代理协议的方法，直接开展进出口业务。企业有权根据进出口业务需要，确定本 部门审批。政府有关部门要允许和支持企业为开展业务所需要的出国人员办理长期护照。外事、经贸、人事、公安、外汇管理部门要简化手续，提高办理效率，及时 ...
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劳动力市场的主管部门。按照各自职责范围，负责贯彻执行国家和自治区对劳动、人事管理的法律、法规；制定劳动力市场发展规划，宏观调控劳动力供求关系；对有关 工人的合理流动提供信息和服务；(六)接受择业求职者和用人单位的委托，保管人事档案，接转人事关系；(七)指导择业求职者和用人单位依法签订劳动或者聘用合同， ...
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批准。其他人才中介服务机构，由所在地县级以上人事行政部门批准，其中设区的市由市人事行政部门批准。境外公司、企业和其他经济组织及香港特别行政区、澳门特别 机构可以在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，提供人事代理服务。从事人事档案管理服务的，应当符合国家人事管理的有关规定。第十条 人才中介服务机构不得 ...
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单位的职能，要严格依照有关法律、法规，由机构编制部门界定、政府行政部门授权委托履行。根据《中华人民共和国行政许可法》和转变政府职能的相关政策要求，在严格 的基础上，进一步规范和完善人员聘用政策、程序和聘后管理，使聘用合同真正成为事业单位人事管理的法律依据，成为单位和个人权利义务的具体体现。市人事部门 ...
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企业监事会制度是加快国有企业人事制度改革和推进企业领导班子建设的重大措施。实施国有企业监事会制度，加强对国有企业的监督和管理，对企业经营业绩作出评价，对企业 的原则，安排每批监事会的开办经费和人员选拔、业务培训。聘请专业人员、委托社会中介机构、重点专项检查的专项经费，统筹安排好监事会的正常经费预算、 ...
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代表人任职期间的经济责任，客观公正地评价其经营业绩，促进企业改善经营管理，提高经济效益，维护国家、企业和股东、职工的合法权益，根据国家有关法律、法规 (二)公司董事会通过选举或其他方式产生的法定代表人的离任审计，由审计机关或委托社会审计组织审计。决定任职机构没有内部审计机构或实施离任审计的审计机关审计 ...
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