。第三，违约的侵害后果不同。员工违反保密协议时，对企业商业秘密的侵害是实际存在的；而竞业禁止协议是对推定损害事先防范的制度，当员工违反 相关产品的供应商、批发商、销售商、转包商及顾问、律师等提出保密要求，签订保密协议。 参考文献： [1]李祖明:高素质的执法队伍是商业秘密保护的关键[J].工商行政管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-181151.html -了解详情
。”2008年12月17日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付竞业限制补偿费36000元。2009年9月11日，该会嘉劳仲（2008）办 双方签订的竞业禁止协议不符合规定，应确认无效，而是明确通知被告中止协议中竞业禁止条款，其它条款不变。同时，竞业限制的人员不仅仅是企业高级管理 ...
//www.110.com/panli/panli_301948.html -了解详情
自由择业权，对于一些处于弱势地位的劳动者甚至可能危及其生存权。所以，企业应当对履行竞业禁止协议的离职职工给予一定的补偿。对此，可参照《深圳经济特区 ： 1[②]《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条 2[③]许海峰主编：《企业商业秘密保护法法律实务》，2005年版，第130页 3[④]刘剑文主编：《 ...
//www.110.com/ziliao/article-151471.html -了解详情
的技术信息和商业信息；并且，天联公司还在明知李鹏等四人与我公司订有竞业禁止协议的情况下，先后将其四人从我公司挖走，并以此获得了宝马公司的网络电子 后，企业不断积累和掌握的新的技术信息和经营信息。但企业与员工签订保密协议和竞业禁止条款的行为本身并不代表企业必然拥有具有市场价值的商业秘密。本案中，爱特优科 ...
//www.110.com/panli/panli_121698.html -了解详情
费用，人民币15000元。原告为其诉讼请求提交了下列证据；一、(一)、振威公司的《企业法人营业执照》、邱娜的《身份证》、振威公司《员工(招聘)登记表》，证明振威公司 的《承担合同》，证明邱娜在振威公司任职期间，违反与振威公司保密、竞业禁止协议，注册成立亿合公司，经营与振威公司同类业务；亿合公司与邱娜对 ...
//www.110.com/panli/panli_59629.html -了解详情
权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：律师 计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-378188.html -了解详情
秘密被侵犯时请求权的行使： 1．关于诉因： 在单位与职工订有保密协议或竞业禁止协议的情况下，若职工不遵守有关约定，披露，使用或允许他人使用权利人的 。对此在1996年的《劳动部关于企业职工流动问题的通知》和1997年国家科委的《若干意见》中均作了相应的规定。 由于竞业禁止在一定程度上构成对职工劳动权和 ...
//www.110.com/ziliao/article-297645.html -了解详情
工作期间月平均工资为5750元。以上事实，有裁决书、《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》、公证书、广告图片、掺铒光纤放大器的操作与维护手册、使用手册、 自离开原告单位至进某公司就业前期间的竞业禁止补偿金，原告应予支付。相关法律、法规未规定外来从业人员在本市企业就业，劳动者不提供原单位离职证明，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_293150.html -了解详情
二商业秘密被侵犯时请求权的行使：1关于诉因：在单位与职工订有保密协议或竞业禁止协议的情况下，若职工不遵守有关约定，披露，使用或允许他人使用权利人的 。对此在1996年的《劳动部关于企业职工流动问题的通知》和1997年国家科委的《若干意见》中均作了相应的规定。由于竞业禁止在一定程度上构成对职工劳动权和 ...
//www.110.com/ziliao/article-9645.html -了解详情
。如果用人单位确实关注自己的商业秘密的保护，笔者建议应严格按照法律规定拟定竞业禁止协议条款并切实履行，否则得不偿失。 误区四：员工自愿放弃则可以不交 ，公司和小赵都忽视了社会保险的国家强制性，认为经过职工申请或协商一致，企业就可以不再参加社会保险，这种看法显然是错误的。不仅没有给员工缴纳社会保险是违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务