劳动合同等，其最核心的义务之一就是必须按有关法律规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五大社会保险费，这是用人单位既是对社会也是对劳动者承担的强制性义务， 部分，这种看法被称为补充模式。究竟哪种看法或模式更为合理？劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条对交通事故引发的工伤的处理进行了规定，基本内容 ...
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市场管理规定》(劳动和社会保障部令第10号)等。7工伤职工转院治疗《企业职工工伤保险试行办法》(劳动和社会保障部劳部发(1996)266号)、《浙江省 管理办法》(省政府令第63号)等。2体育类民办非企业单位设立《民办非企业单位登记管理暂行条例》(国务院令第25号)等。市计生委审批1特殊情况照顾再生育 ...
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请长假而下岗的，在其享受法定产假其间，依法领取生育津贴。没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由 照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：（一）职工因工 ...
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的决定；1994年，国务院发布关于职工医疗制度改革的试点意见；1995年1月1日，在全国城镇企业开始实施生育保险试行办法；1996年10月1日， 已然受到社会主义市场经济的猛烈冲击，劳保负担却依然紧紧地缠绕着已经体弱多病的国有企业，扭亏与脱困成了国企的当务之急。1998年新一届政府组建。伴随着1998 ...
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责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任”。 五十一、青岛市客运车船主责任保险试行办法(1994年12月26日市政府发布)1、第三条修改为：“凡在本市行政区域 1％至3％的罚款”修改为“处以1000元以下的罚款”。 六十九、青岛市企业职工生育保险暂行办法(1995年8月3日市政府发布)第十六条修改为：“企业 ...
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》的通知? 109、葫政发(1998)9号关于印发《葫芦岛市城镇企业职工生育保险暂行办法》的通知? 110、葫政发(1998)13号关于加强全市拍卖业管理有关问题的通知? 111 造成损失的，当事人承担赔偿责任。 删除第二十六条，即：对违反本办法第十八条、第二十条、第二十二条规定的，由城市园林绿化主管 ...
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》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定，不执行一次性伤残补助金。徐州北站不 事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，该规定系原则性的规定，就工伤待遇问题应 ...
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经济帮助和相应补偿。用人单位和妇女劳动者应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的， 妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定为工伤，依法享受工伤 ...
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经济帮助和相应补偿。用人单位和妇女劳动者应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的， 权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定为工伤，依法享受工伤 ...
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经济帮助和相应补偿。用人单位和妇女劳动者应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的， 权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定为工伤，依法享受工伤 ...
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