有关设备管理和维修工作的方针、政策、条例和目标，负责审定企业的设备管理与维修的规章制度、管理办法，根据企业长远或年度经营的方针、目标，提出对设备动力部门的 ，严重损坏的设备或原设备本身有严重缺陷，可以根据工艺要求，适当放宽允差，制定具体的大修理质量标准。（二）长期用于单一工序加工的通用设备，大修理后与 ...
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%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女 、分级实施、突出重点、循序推进”的工作思路，结合本地实际，制定具体的实施方案，针对当地企业和工业园区情况确定不同时期的创建活动重点，加强分类指导，严格 ...
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质量管理活动，如QC小组活动，信得过班组活动等；7.组织编制质量工作有关的规章制度及标准；8.制订质量审核计划，组织实施并做出审核报告，以明确产品、工序 的缺陷和问题，以及纠正措施；9.会同厂财务部门，定期进行质量成本分析，制定企业内部改进计划，报厂长及有关部门；10.执行质量否决权和质量奖惩制度， ...
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被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或邮电企业规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对邮电企业利益造成重大损失的；(四)泄露邮电通信秘密、邮电科学技术 签订、变更、终止、续订、解除手续，处理劳动合同履行中出现的问题；(三)制定劳动合同管理的各项制度，建立各类台帐和劳动合同档案，并妥善保管；( ...
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报请企业所在地人民政府授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号；对违反企业规章制度和劳动纪律造成一定后果的职工，根据情节轻重，给予批评教育或处分。对职工进行处分 所在地劳动行政主管部门备案。第三十九条本规定由省人事劳动厅负责解释。省人事劳动厅可以根据本规定制定实施细则。第四十条本规定自公布之起施行。...
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的贯彻实施。依据法律、法规，起草本省地方性法规草案和规章草案。在职责范围内制定有关三资企业管理方面的具体规定；（三）审核和批准三资企业的合同及章程，依法监督 的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的职工，企业可以根据情节轻重给予处分，直至开除。对职工进行处分时， ...
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以外商代称）来我省投资，促进经济发展，根据国家有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。第二条外商可以资金、机器设备或其他物料、专有技术、工业产权等作为 的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的职工，企业可以根据情节轻重，依照国家规定给予处罚，直至开除。对职工进行 ...
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为安置富余人员开办的第三产业和劳动服务企业，享受城镇待业青年开办企业的优惠政策。 企业有权依照国家有关法律、法规和企业规章制度，解除劳动合同，辞退、除名，开除 综合运用国家利率、税率、汇率、价格等经济杠杆和法律手段，调控和引导企业行为。 制定企业财务、成本、会计、价格及劳动人事等方面的管理规章，指导 ...
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企业管理年活动的主要内容（一）整顿基础管理１、整顿管理制度。对企业管理规章制度不适应市场经济要求的，进行清理、修订、完善，形成完备的制度体系。 纲要》，实施全员全过程质量管理，健全并严格执行各级质量责任制。国有大中型骨干企业要制定质量发展目标，实施名牌战略，不断提高产品档次和质量水平。积极贯彻ＩＳＯ ...
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约束下，现在用人单位都比较注意与员工签订书面劳动合同，但是在实务中，有的企业对于员工出于各种目的而不愿意签订劳动合同的情形不知如何处理。不签订劳动合同 签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障，争取员工的积极配合。3）企业也可以通过制定企业规章制度，规定员工不愿意签订劳动合同的，属于严重违反公司规章制度 ...
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