年6月，由于国有粮食企业随着国家“减员增效”政策的出台，我县政府在国企没有倒闭、破产的情况下下发红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同，将其全体推向社会， 搞经营），局长说了，政府文件要求全员职工买断，他已视作我们五人与企业脱离关系了，请问粮食局的做法合情合法吗？我们的养老金、医疗保险金，生活费单位 ...
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劳动合同，但魏某的父母不服，认为她有病，单位应予治疗而不应解除劳动合同。双方就此争执不下。?[案情分析] 这类问题，劳动部办公厅在劳办发[1995]1号 合同制工人医疗期问题的复函》的规定执行，即企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病、不符合录用条件的，可以解除劳动合同”。尽管魏某在应招时隐瞒了 ...
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单位提出解除劳动合同的法定情形 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 12、用人单位生产经营发生严重困难 ...
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老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且 ，想想法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下，次日就开除并解除劳动 ...
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国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局： 近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制 进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算 ...
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，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司 平时的工资只发部份，到年底再结算）。企业（保险公司）是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?或要求我提前回家退休。而合同期并未满.如公司 ...
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的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍赔偿，还有一个问题，我的月平均工资远远低于企业月平均工资，是否可以得到企业月 合同？？ 谢谢了，小弟很急，所有分数全部送上 本人在江苏地区按新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是 ...
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发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1995年1月1日起执行）第十一条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 本人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ...
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签订《广东省职工劳动合同》，注明期限为1995年6月30日至2003年6月30日，原告的工种为“派驻塞班人员(经理)”，被告“按照国家有关企业职工工资 每月800美元支付其该段期间的工资缺乏依据，本院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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，中国银行东营分行人事教育部主任。上诉人刘新霞因与被上诉人中国银行东营分行解除劳动合同纠纷一案，不服广饶县人民法院(2002)广民初字第319号民事裁定，提起上诉。 ，并不是履行劳动合同过程中出现的纠纷，上诉人的上诉理由不能成立。本院经审查认为，上诉人被裁减为下岗人员是被上诉人执行国有企业改制政策过程 ...
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