关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》 (十二)中规定,“严格劳动用工制度。施工企业招用农民工,必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工 劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任”。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条规定,“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会 ...
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,应当向劳动者每月支付二倍的工资。南山劳动仲裁律师,温馨提示:1、很多公司或企业未与劳动者签订劳动合同,劳动者在遇到此情形时一定要注意保护自己的合法 用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度; 8.出具律师函、法律意见书、律师建议书; 9.提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件; 10.劳动 ...
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相应的法律规定都不尽完善,导致司法实践对劳动关系的认定上,与雇用关系、人事关系界限不清,个案审理存在一定难度。2006年3月24日公布的《劳动合同法》 事实劳动关系属于劳动关系特殊形态。首先,新港公司对录用的陈某等人编组管理,日常考勤,按时发放工资,并制定人员管理制度、派工原则、劳动纪律规定及处罚办法 ...
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+已发部分超额完成(1,460)=9,110元”,该表下方有某某公司副总裁章某某签名、人事行政总监唐晓薇于2008年1月25日签名及财务副总监张 410元。以上事实,除当事人陈述一致外,另有劳动合同书、2009年9月的考勤表、上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的张某个人账户结算单、张某2007年9 ...
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二倍工资48,000元;2、支付2009年2月24日至8月23日期间制度工作日延长工作时间加班工资34,137.93元;3、支付2009年7月1日至8 加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后,上诉人喃嵘公司不服,向本院提起上诉称:被上诉人作为人事主管其负责与员工签订合同的工作,但被上诉人却恶意不与 ...
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办理事项。 五、关于选择性信用管制之拟定及执行事项。 六、关于对中央存款保险公司之特别融资事项。 七、关于银行间票据交换及电子资金移转之清算业务事项。 其它有关金融业务检查事项。 第10条 经济研究处之职掌如左: 一、关于银行制度与业务之研究事项。 二、关于金融货币政策之研究事项。 三、关于外汇及国际 ...
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,原告未予接受并继续上班。10月12日,被告取消原告的指纹考勤系统,使原告无法考勤上班。10月21日,原告收到解除劳动合同通知书。因被告违法解除 收到该解除通知书。2011年11月1日,重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会受理唐某仲裁申请,唐某要求某某餐饮公司支付经济赔偿金、双倍工资差额、加班工资、失业 ...
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事务:指导管理层制定科学合理的股权结构、治理结构、管理制度、授权制度、监察制度等,使公司有效防范因公司治理结构不完善而导致的法律风险;代办企业设立、 :草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本;草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核 ...
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: 指导管理层制定科学合理的股权结构、治理结构、管理制度、授权制度、监察制度等,使公司有效防范因公司治理结构不完善而导致的法律风险; 代办企业设立、 : 草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本; 草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效 ...
//www.110.com/ziliao/article-287689.html -
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被告承担。被告辩称:被告2009年6月15号至2010年1月14号到原告公司任人事经理职务,在此期间履行自己的工作职责,多次向领导汇报要与员工签订 员工工资表及转账单;2、2009年7月份至12月份河南省宏宝投资担保有限公司员工考勤表(缺11月份);3、河南省宏宝投资担保有限公司胸卡一张。以上证据证明 ...
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