丢了很多钱，厂时贪官都是有车有房，而工人们深受其害！YY厂从来不会轻易让员工请假，除非员工要死了！就算请到了半天假，一个月几十元的全勤奖也全没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极，他们常常自制法律，欧打员工，乱扣工资！ 实际上XX就是我妹妹，她现在辞职，工司管理据然 ...
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详细约定，才能起到规范用工、定分止争的作用。 陷阱5：事前签包吃住合同日后扣工资楚某与几个同乡姐妹和一家制衣厂签订了为期两年的劳动合同。合同约定厂方“包吃 由付某承担。付某于合同期限内怀孕并生育一女。付某以挂号信形式向公司请假，甲公司不允许，并以付某无故旷工为由与其解除劳动合同。法院判决，甲公司应按照 ...
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更好提高员工积极性，按实际出勤时间核算为小时计发培训工资。根据公司员工劳动手册的规定，员工每月允许五次十分钟内的迟到，一次迟到超过十分钟按旷工半天处理，旷工 审理中：1、原告称6月16日起被告开始做六休一，因被告在7月份请假过多，经折算7月份被告工作时间为174小时，没有加班时间，不应支付被告加班工资 ...
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松江区泗泾镇。法定代表人洪某，董事长。委托代理人彭某、刘某，该公司员工。原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009 伙食补助8,400元；13、退还罚款166.76元；14、支付2008年11月加班工资1,254元；15、支付年终奖3,387.96元；16、支付2009年3月 ...
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号房屋两间，并于2009年8月17日张贴通知，要求不愿去新厂上班的员工至该处签到上班，上班时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30分， 本院不予支持。关于原告要求被告支付其2009年8月被扣工资180元的诉讼请求，经查，2009年8月19日系被告公司搬迁日，一切处于不稳定状态，原告辩解其至 ...
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却在第三个月开始无故改成了14号。 还有，我们签订的劳动合同公司拒绝给员工一份，都是公司保管。合同除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是 的权益？ 公司合同规定每周六，日休息，事实上我们每周日下午都要到公司上班，没有工资，请假却要扣钱。请问这个可以主张加班费么？还有每周三晚上我们都要开会到8点左右， ...
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强自己分配。公司、组长、一般成员之间一般按照六二二的比例分配，公司所有账目均采取不记账的形式，公司员工工资也均由谢宏强自行发放。有了强大的经济实力作后盾，谢宏 ，员工和女文员不能多说话，不能谈恋爱，有一个员工因为谈恋爱被徐阳赶走了，有事要请假，迟到早退公司会罚款。为了抢生意，徐阳还把金运大厦的另一家讨 ...
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竟会有这样的好生意存在。 “唯一亏钱的可能就是被GM封号———因为账号都是雇主的，公司一旦有账号被封，就可能要给雇主 赔钱。”蔡伽告诉记者，为了防止封号，公司要求 白班再做15个夜班，没有休息日，但是可以请假。公司对请假没有限制，每请一天扣20元直到工资扣完。刚进公司的新员工或游戏新手从 事练级，练级 ...
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要写请假条经过领导批准才能请假。今天人事打电话给我问我什么时候回去，我说十号。她说公司规定是7号就要回去上班，我说我买的是9号的票，票已买过了。她一再要我 （1）：她有资格起诉我吗？（2）：我如果10号上班会不会不给我工资？如果她以我没请假扣或者不给我工资怎么办？（3）：她还说我请假了四天（31号放假 ...
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晕倒，送到医院治疗，用着的医疗费，当时是公司付。 事发第二天公司员工工资表贴出来，中暑者在医院所用着的医疗费公司就扣了回去。中暑者的同事帮忙去找到公司老板谈 这样的规定，在一个月内，月假和全体员工休假各一天，除这两天假以外，再请假都是按超假算。（请假当天工资没有，再倒30元每天） 6-7月份高温天气 ...
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