刘律师：你好！感谢您在百忙之中抽空来解答问题！ 现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。 请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？ 2、公司如果不想留这员工，应该 ...
//www.110.com/ask/question-235100.html -了解详情
，北京市鑫兴律师事务所律师。 上诉人北京泰坦塑料机械有限公司（以下简称泰坦机械公司）因借款合同纠纷一案，不服北京市通州区人民法院（2008）通民初字第6185号民事 公司借款129 006.74元，用于上缴泰坦机械公司欠缴的养老、医保及急需退休的三位员工的住房公积金，承诺于2006年5月将此借款还于我 ...
//www.110.com/panli/panli_107873.html -了解详情
我公司1997年已办理退休手续的员工，现年48周岁（男），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题 他返回企业？为何不按文件执行，要求给予这段时间的补偿？现在的问题是：我公司并没有接到过这方面的文件要求，执行这个文件的应该是社保机构吧，是不是1999年 ...
//www.110.com/ask/question-40109.html -了解详情
提存的退休福利金的收益，由受托人按月复利计算滚入本金。但停职期间经本公司认为必要者得继续提存，其停职期间的固定薪津总额以停当月份的固定薪津额为准 条规定实际所储存的合计金额为本金及依团体职工退休福利基金信托契约所定收益金的合计额计算。?（九）员工如有违反法令或本公司规章或其他一切情弊，致本公司蒙受损失 ...
//wengui.110.com/wengui_1156.html -了解详情
关系的经济补偿金。被告则提出，付先生的劳动关系在张家口市，他在公司担任顾问期间，不具有员工身份。 法院判令被告给付赔偿金和双倍工资。 日前，法院开庭审理 不符合我国法律规定的，即使双方签订劳动合同书，例如企业与反聘退休人员签订劳动合同，这种因退休人员的主体身体已不受我国劳动合同法调整，所以双方关系就不 ...
//www.110.com/ziliao/article-380430.html -了解详情
与公司有关部门签订了劳动合同，而劳动合同中注明甲是合同员工,但是是非固定职工。当时，公司声称会给予合同员工与固定职工相同的待遇，而至今甲的待遇和固定职工一样 职工退休后领取退休金的规定，该规定称固定职工退休后能每月拿到800元，而合同员工只能拿到400元，想问该公司有无违反法律规定？而且，我可以如何 ...
//www.110.com/ask/question-1295302.html -了解详情
原告丧失按月领取伤残津贴的机会，原告现在才26岁，如果按月领取，可以领到原告退休，这个数目显然对于原告有利。 其次、（1）按照《中华人民共和国安全生产法》（ 发生工伤后，原告的亲人从河南赶到广州市，为解决原告亲人的住宿问题，被告员工刘、代表公司与邹、、处拿到的款项已经全部支付了房租款（证据九）。 （2 ...
//www.110.com/ziliao/article-337736.html -了解详情
格公司职工2008年4、5月份考勤表、旷工证明、员工上下班时间表、焦作贝格耐火材料有限责任公司文件及送达证明是为证明被告旷工，被原告解除了劳动关系，不应 年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的， ...
//www.110.com/panli/panli_210624.html -了解详情
叶轮胎制造有限责任公司的内退员工，每月都可领取到400多元的内退工资，且该公司自1995年至今为被上诉人缴纳养老保险，待被上诉人退休后即可领取100 ，被上诉人主张的残疾赔偿金不应得到支持，并且，昆明三叶轮胎制造有限责任公司自2003年起就一直为被上诉人购买医疗保险，即被上诉人主张的医疗费、后期医疗费 ...
//www.110.com/panli/panli_152917.html -了解详情
第八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民共和国 控制、后续教育培训、人才的引进与退休、财务与后勤等方面的管理制度。 第四十四条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条 ...
//wenshu.110.com/wenshu_384.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务