，双方就经理须以自己的特定的技能、管理经验、才能、专业知识为公司利益服务，公司付给经理个人相应的报酬（如工资、奖金及各种福利），并就双方各自的权利 三种行为界定为不正当竞争行为。经理在对外执行公司业务时，依法应负有保密义务，如《合同法》第43条规定：“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否 ...
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最显著的法律特征是：它涉及二个合同、三方当事人。具体分析如下： 其一，二个合同是指购房合同和个人住房按揭贷款合同。前者是后者的前提，没有购房合同 出现贷款无法收回的风险。“ING模式”为购房人带来许多便利，也为保险公司带来新型客户群体，拓展市场业务领域，同时也给开发商带来新的生机，最终也给银行确立了因 ...
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．1公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。 2．2 个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。 3．6职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动 ...
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（一）公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。（二） ，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。（六）职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动 ...
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其他权利。注册登记机构承担如下义务：1．配备足够的专业人员办理本基金的注册登记业务；2．严格按照法律法规和本基金合同规定的条件办理本基金的注册登记业务； 88指数为挑选成份股而计算自由流通股本时，排除了持股超过整个市值5%的个人、其它公司以及政府持有的股份。道中88指数每季度进行一次成份股的调整，同时 ...
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2．1公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。2．2 ，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件a。3．6职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动 ...
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合作协议、《操作规程和管理办法》、分配协议及担保合同签订(或签署)后，被上诉人与上诉人汇通卡公司共同印制《交通银行太平洋汇通信用卡(个人卡)申请表》，发放给 ，由双方共享信用卡交易手续费的行为已违反了《商业银行法》、《银行卡业务管理办法》和《中国人民银行关于规范联名卡管理的通知》等金融管理法规的规定， ...
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的信息，并向区县版采集报盘。2、社保用户在社保系统登记岗通过单位资料录入和个人资料录入界面录入测试计划中的单位（企业单位、离休单位、街道单位、单位自管 而不应另付费用之主张，依据不足。 关于“大客户”项目。首信公司和华南公司所签合同四规定的工作内容限定在2001年北京市政府68号令的范围内，而2001 ...
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下才是被上诉人的实际损失。但实际上朱树深与兴华公司签订的借款合同绝大多数均是以其个人的名义，并且兴华公司在以后的还款承诺中，亦是注明是欠朱树深的 派驻了工作人员郑佩清、伍丽敏、汪格灵，这些人员是负责素社储蓄所储蓄业务的复核和事后监督工作，其行为是代表被上诉人在储蓄所行使相关职责，他们本应认真完成复核和 ...
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站”，同时鉴于三方当事人的特定关系(原告与“军工公司”的仓储保管合同、“军工公司”和“打包站”的仓储保管合同)，在“军工公司”将传真函告知“打包站”的那一刻起，“ 给“打包站”的“委托书”，没有“打包站”的盖章确认，其实质是委托杨传正个人。原告直接将3张增值税发票开给“供销社”，说明杨传正之代理原告的 ...
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