不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同 怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强 ...
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的加倍工资29970元；⒊为龚俊补缴2005年10月至2008年10月的养老、工伤、失业、医疗保险费。之后，仲裁委作出南劳仲裁字[2009]551号仲裁裁决：驳回 《委托书》，以及中鼎公司与佳捷公司签订的《物业管理项目合作协议书》的规定,可以证实龚俊系佳捷公司委派到中鼎公司万象东方大厦物业管理处任主任 ...
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，工程质量为优良；五、安全生产要求，乙方应遵守工程建设安全生产的有关管理规定，制定好安全生产施工措施，严格按安全标准组织施工，接受行业安检人员的 000元，后续治疗费50,000元，共计为573,921.11元。综上所述，上诉人正中公司提出“邹世松的伤害与其无关”的观点，与本案事实不符，本院不予采纳。 ...
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管理过程中严格履行职责避免公司经济损失的，由党群工作部给予其伍佰元至一万元的现金奖励。 第五十五条 合同的签订、履行以及合同管理规定的执行情况将纳入各 、调试、现场技术指导、维修工作的工作人员按国家法律法规规定支付工资和购买各类保险（包括但不限于工伤保险、医疗保险）。因卖方指派的工作人员的原因导致安装 ...
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一个精神贯穿于始终，那就是积极倡导构建和谐稳定的劳动关系，促进企业平稳发展。 本公司为了实现长远发展目标，打造大型专业燃气施工企业品牌，稳定人才，构建和谐劳动关系，调动 规定》（试行）、《职工带薪年休假管理办法》（试行）、《职工工作时间的管理规定》（试行）、《劳务中心管理办法》（试行）。沿用旧的制度4 ...
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一同诉至法院不合适。死者远x在工作中死亡，应当认定为工伤，按法律规定应当先提起劳动仲裁，将我公司诉至法院没有法律依据，被告郭x、李x相对于原告来说 支付一次性死亡赔偿金。被告李x、郭x作为被告筑帮公司的法定代表人、股东和经营管理者，对其公司安全生产经营负有管理责任，造成本案安全事故，被告李x、郭x应 ...
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共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条之规定，决定限红旗公司十五日内足额缴纳所欠缴的各项社会保险费共计 2 590 402.49元。 从2000年12月开始欠缴社会保险费持续至今，被告社会保障局作为负有征缴管理和监督检查此项工作的行政部门，应当通过按月相互通报制度和年检制度，及早 ...
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障碍。”鉴定意见为：“被鉴定人彭芳右眼球缺失，左眼矫正视力0.08.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）第C条（21项），评定 因为被告西冲采石场违反安全生产管理规定安排无资质的原告上岗操作所致。从本案查明的事实看，被告西冲采石场项被告世奥民爆公司购买雷管时，以小盒 ...
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责任公司为车辆的使用者、受益者和车辆的保管人，二被告在实际支配该车辆时，疏于管理，致使发生交通事故，应负责对原告的损失承担连带赔偿责任。被告孟召艳、被告 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，本案应适用工伤保险解决，不应当将长春市利华工程有限责任公司列为被告。 原审被告孟召艳、被告侯志刚未 ...
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的原则，将上报“留转”的劳务派遣工名单张榜公示，接受群众监督。 六、其他管理规定1．劳务派遣工仅限于煤矿（含建井工程处）井下采掘岗位使用，不得安排到 ，协助劳务派遣机构收集相关原始资料，由各劳务派遣机构负责向其所在地的劳动行政部门申报工伤（亡）的认定和伤残等级鉴定。5．劳务派遣工在煤矿工作期间，应遵守 ...
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