内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元 月15日）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？因享受年薪制，公司平时的工资只发部份，到年底一并 ...
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连锁店的管理体系；如发生以下情况，视为乙方违约，甲方可要求乙方限期改正，致使甲方权益受损的，甲方有权追究乙方的经济赔偿责任及法律责任，并解除本协议书 并用于企业名称，故本案的焦点是该公司的上述使用行为是否侵犯了周红享有的商标专用权。 一、商业公司是否有权使用“九头鸟”商标并将“九头鸟”字样用于企业名称 ...
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连锁店的管理体系；如发生以下情况，视为乙方违约，甲方可要求乙方限期改正，致使甲方权益受损的，甲方有权追究乙方的经济赔偿责任及法律责任，并解除本协议书： 并用于企业名称，故本案的焦点是该公司的上述使用行为是否侵犯了周红享有的商标专用权。一、商业公司是否有权使用“九头鸟”商标并将“九头鸟”字样用于企业名称 ...
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，由于发包人原因并未实际履行，承包人可否索赔？如何索赔？ 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域，发生安全事故，应该由谁赔偿？ 99 质量合格的情况下，实际施工人是否有权要求对工程价款按实结算？ 203.总包方和分包方都不主动要求与业主结算，我公司作为业主该怎么办？ 十五、 ...
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，由于发包人原因并未实际履行，承包人可否索赔？如何索赔？ 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域，发生安全事故，应该由谁赔偿？ 99 质量合格的情况下，实际施工人是否有权要求对工程价款按实结算？ 203.总包方和分包方都不主动要求与业主结算，我公司作为业主该怎么办？ 十五、 ...
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都会依法签订劳动合同，合同期满的终止、续签及中途解除等，公司都严格按照劳动法的要求办理，但对于违纪员工的处理方面，企业也会根据企业的各项管理规定依法处理。 而产生的纠纷。综合双方当事人的诉辨，本案二审期间争议的焦点是震德公司是否有权解除震德公司与张云所签订的劳动合同。 本案中，双方当事人签订有合法有效 ...
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1 531 102.8元，共拖欠物业服务费3 144 701.43元。故起诉，要求餐饮公司给付截止至2008年1月31日时拖欠的物业服务费3 144 701.43元 服务费应当由物业买受人交纳。 二、关于物业公司是否有权对第一商城的物业进行管理服务。 按照物业公司在本案审理过程中所提交的证据，可以认定 ...
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，北安公司的正常生产经营遭到了严重干扰，北安公司员工极为不满。作为北安公司的股东之一，为了维护北安公司的稳定与发展，要求贵司终止上述股权转让行为。2009年8月 变更登记手续未能办理的责任在谁；2、正源公司是否有权解除股权转让协议。本案中，华源公司、正源公司双方签订的股权转让协议中明确约定由华源公司 ...
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了公司的集体户口（深圳），如单方面离职不需要支付违约金，公司是否有权以办理了深圳户口为由要求支付赔偿金并在户口迁移方面不予配合（因为迁移户口所需的户口卡 另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的，这个应该和提前辞职没什么关系吧？ 2.关于户口并没有 ...
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证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 3、禁止要求员工提供担保、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工 异议：依照民事诉讼法的规定，债务人在法定期间提出书面异议的，人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序，支付令自行失效。 （3）提出异议 ...
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