您好，我朋友新去的公司在外地，但他是本地人，需在本地交社保。单位说通过本地的社保代理机构缴纳社保，且员工本人只与社保代理机构签合同，不与公司签合同，请问这样合法吗？我觉得不可理解，不与公司劳动合同，那就没有合法的劳动关系吧！？急盼回复！...
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。上诉人李甲因与被上诉人北京万吉祥汽车贸易有限公司海淀分公司（以下简称万吉祥公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第25435号民事判决 缴纳社会保险，万吉祥公司主张公司员工转正之后才能缴纳社保，但李甲在公司工作的前两个月出勤记录不佳，表现不符合公司要求，公司没有给其转正 ...
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我们缴纳社会保险的帐户有透支。原公司注册地在上海虹口区，经营地在上海浦东新区，后来员工集体诉讼，于今年9月底为我们办理了工资赔付。 但现在我面临的问题 注册地办理了退工手续，但社会保险没有转出，现在面临新的公司无法为缴纳社会保险这一块。还有原社保中心要求我们个人来垫付原公司所透支金额，或者要我们签一个 ...
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不符合录用条件”，并且此时的举证责任在于用人单位。由此可见，用人单位绝对没有权利在试用期内随意解聘员工。上述案例中的情形符合《劳动合同法》第40条中所规定“ 可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，被告拒绝为刘某缴纳社保，属不履行法定义务的行为，刘某的要求符合法律规定。拒绝解约权 ...
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如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前算实习，毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出辞职，2月17日离开公司（公司没有办理离职手续），3月份15日办理离职手续，那么2月和3月应该上社保吗?2.17日-3.15日期间公司是否应该补偿一个月的双倍 ...
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加班制度（制定过但上级从未同意执行过）及不支持加班为由，拒绝支付所有员工的加班费用，并以考核为由从员工本身工资中扣除部分作为绩效奖金。如今由于公司变故 辞职，原因是公司不支付加班费用（有打卡考勤）及不足额缴纳社保费用，可以获得赔偿金吗？ 2,.当初都是老板示意我这么做的，但是苦于没有书面“授权”的证据 ...
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离开公司已经一年多了。在职期间公司没有缴纳社保，现在是否还可以要求公司补缴社保？如果公司不缴纳的话，是否可以申请劳动仲裁呢？过了劳动仲裁的有效期了吗？...
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工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害公司利益的事情。 三、 本人如在原籍缴纳过社保，因办理招调工所产生需补缴的社保费用， 公司《员工手册》的行为。一旦有此情况发生，本人自愿按照《员工手册》细则接受公司处理。 五、 在办理招调工的过程中，人力资源部负责进行信息申报、送审材料、 ...
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2012年8月至2013年12月公司没有和我签订劳动合同，没有缴纳社会保险， 2013年11月签订了劳动合同，2014年1月至2014年7月缴纳了社保，现在公司由于 和之前没有签订合同时的2倍工资，且补齐之前的社保，这样能成功吗， 2.公司还有很多员工没有签订劳动合同，他们工作时间最长的是1年半，最短 ...
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上的。 请问：a-像这种情况，如果离职员工提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。如果补交 明确规定，从哪里查询？ c-如果调解，大概赔偿的金额是什么样的范围，按照公司+员工各自缴纳保险的比例补偿吗？ d-老板实在不想补偿，有什么办法规避？公司将 ...
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