我被公司辞退，因为没有签订劳动合同，我看到劳动法上是规定公司赔偿双倍工资的，但是公司拒绝赔偿，请问到劳动局投诉和申请仲裁需要什么样的证据？ 我现在有公司工牌，工装，一些工作总结和计划，公司曾任命我为主管的任命书照片，上面有公司老板签字和公司公章。 平时上下班还有打卡记录。 请问还需要别的证据么？...
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月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好，然后公司再填写其余内容，通过 我们所有工资都是绩效工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被 ...
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，年龄55周岁。于2011年9月10日到华晨能源四川省设备安装有限公司上班。没有签订劳动合同。口头协议，每天工作9小时，工资120元/天。上班第三天。站在 在右手安置了钢板。现在，我想申请工伤认定，但是，该公司推辞说，要盖章可以，但是要到四川的劳务公司。才能申请工伤认定。请问，怎么和他们确定劳动关系和 ...
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半年工资未发放，当事人在2011年12月26日提交辞职申请书。工作期间公司一直没与当事人签订劳动合同，同时长达半年没发放工资及所有工程提成；2012年新年前几 一分钱都没发过。请问我怎么追回基本工资和工程提成及我能向该公司提出双倍工资支付吗？ 2、当事人在该公司工作期间，公司没有给当事人买任何保险，而 ...
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工作单位为上海公司，在郑州工作，工作两年，没有签订劳动合同，但公司给我办理了一张上海外来从业人员综合保险卡，想在离职前把自己的提成和去年的年终奖拿到，大概2万元左右，公司以没有算完为由，托着不给，我该怎么办...
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我在一家民营企业工作了11年了公司没有给我买养老保险和签订劳动合同，我现在想和公司解除劳动关系，该怎么办，想请律师帮忙。我每天工作12个小时，每个月休息4天，法定节假日还加班。...
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日又调回总公司的部门（一直未签订劳动合同），在2011年5月23日接公司电话通知要无故降待遇并不安排工作，想迫使我离职（因公司之前有承诺一些期权，而这些期权要 申请为由驳回我申请，想问这样的可以诉之法庭吗，有没有再打官司的必要？ 另：在职期曾买过养老保险，后来本人要求退保就退掉了。但在后来的两次调动中 ...
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公司说坐满1个礼拜就有工资,做了2礼拜之后觉得公司不好,所以辞职,报告和交接都做了,主管也同意了,人事说下个月会发钱,结果前几天说没有工资,因为没走流程,可是我没有签订劳动合同,而且公司也没说明试用期的辞职规定,我要得到钱吗...
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我在公司工作了2年，自己自动按劳动法提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理， ...
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公司工作，一直到现在。2005.11-2007.3公司没有给员工交社保，2008年签订无固定期限合同，2010年为了少交社保，公司让我们签了一份工资只有1200元的合同，现在我问一下，要求补交社保，有没超过时限，主张时限可以有多长？2005.11-2008年没有签订劳动合同，是否可以要求这期间的 ...
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