的工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订借调协议，时间一般不超过一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。（三）各 。第四十条下列人员要求辞职，必须经过批准。１．部门副总以上人员，公司业务骨干、辞职后对公司可能造成损失的；２．从事机密工作，在规定的保密期内的；３． ...
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员工在工作过程中，无责任，经常违反公司管理制制度，与入职时签订的保密协议，公司要求其离职，因该员工并不认识其自己无责任等问题，要求公司给予经济补偿，经济补偿公司可以接受，那怎样杜绝该员工离职后对公司造成的损失呢？...
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到公司2个月 公司要求签合同 但是感觉很多地方不妥 特意咨询： 公司工资是压两个月的 （7月份发5月份工资 实际发放基本要到月底 7.25左右）合同中 月休息2天；保密协议 我看到合同法竟业禁止条令规定期限是最长2年 我们要求的是3年 而且没有约定保密费 请问上述的合同条款是否有效 如果签订了 辞职的 ...
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年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到 剩余款项打进银行卡里，也被拒绝。 现在准备申请劳动仲裁，但有问题如下： 1.公司所有员工的工资，都不经过银行，其税收存在问题，我也没有工资凭证。 2.公司所有 ...
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早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执，老板在全部员工面前说想走的合同不算数，工资一分不差的发，但是要写辞职报告。当天晚上老板主动 效益，签订的合同并没有给我一份（三项）。签订的合同里面还有公费培训学习协议，保密协议这三项。当时公司要求交500块押金，但是由于我各方面表现较好公司老板 ...
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他说我可以。然后要我交3 00元资料保密费，说必须要做满一个月， 这个钱就跟工资一起发给我。签订了一份管理协议，不然就没有 。我考虑了一下，后来 ，他说 我心跳96血压有点低没有达到公司要求， 我当时非常气愤，一个库管有这么严格的 要求，也不是什么技术工，而且我签那份 协议上根本没有体检的每项检查应该 ...
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的法律没有规定对此类赔偿的具体标准,所以,按公司约定,我们只能按照公司给出的20%来接受补偿,但是,如果公司要求我们一年内不进入该行业工作,但给出的 来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的赔偿标准不满意,现在,本人不想签这个协议.除非公司提高赔偿标准.请问有没有这个可能与公司另外签订一份赔偿协定? ...
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经审理查明：2010年3月3日，原告株洲湘辰实业有限责任公司与被告湖南东钲交通设施有限公司签订书面协议，约定被告购买原告的锌锭和锌锅、炉子及辅助设备 。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ...
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律师，您好： 我是一家私企的员工，本科毕业在职1年半，入厂时未签订劳动合同，但在5个月之后给交了保险，并将档案转入人事局的公司名下。 本人工作期间无任何损害公司利益及失职之处，并且签过保密协议，只因总经理通知要各部门分别裁掉两名员工，而我因工作时间最短被通知要求辞职。 我想咨询您：我工作已 ...
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）。 本人于14年6月30日提出辞职申请，公司要求赔偿17万后才能办理离职手续。 下面有几个疑问： 1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有保密职责人员。本人工作11年一直是普通员工。适用于我么？ 2、赔偿是办理完离职手续后去同行业， 协议是不是才起效？ 3、 ...
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