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建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 新润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿石海未能提前三十日解除劳动合同一个月月平均工资补偿金及解除劳动关系一个月经济补偿金,建兴公司认为只是部分 ...
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建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿张展钦未能提前三十日解除劳动合同一个月月平均工资补偿金及解除劳动关系一个月经济补偿金,建兴公司认为只是部分 ...
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建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿池运生未能提前三十日解除劳动合同一个月月平均工资补偿金及解除劳动关系一个月经济补偿金,建兴公司认为只是部分 ...
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建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿龙树金未能提前三十日解除劳动合同一个月月平均工资补偿金及解除劳动关系一个月经济补偿金,建兴公司认为只是部分 ...
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建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿农定启未能提前三十日解除劳动合同一个月月平均工资补偿金及解除劳动关系一个月经济补偿金,建兴公司认为只是部分 ...
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建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿梁作录未能提前三十日解除劳动合同一个月月平均工资补偿金及解除劳动关系一个月经济补偿金,建兴公司认为只是部分 ...
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解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同经济补偿金,也应按企业人平工资作为补偿金标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院,该报表列 ,本院认为,对于上诉人在一审期间提交损益表,并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月月平均工资额,故原审法院参照顺德市 ...
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法院予以支持。良峰公司以廖齐提出解除劳动合同为由,请求不支付经济补偿金理由不成立,原审法院不予支持。良峰公司提出经济补偿金计算标准应按包括医疗期在内 治疗处理。廖齐无奈之下才用法律维权,就此可以认定良峰公司具有“迫使”廖齐提出解除劳动合同行为。综上,一审法院认定事实清楚,适用法律正确,二审法院 ...
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辞职需谨慎 于伏海 案例:一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同,遭航空公司起诉,被索赔包括违约金、培训费等共计585万元。辽宁省 提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,那劳动者提出解除劳动合同请求,就涉嫌违法或者违约,此时,劳动者就得承担违约或者赔偿责任。另外,如果用人 ...
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年未休年休假工资183.9元,对未足额支付部分,xx公司应分别按杨xx2008年、2009年工资标准予以支付。杨xx所称月平均工资系根据2010年4月 xx劳动关系,杨xx诉请支付违法解除劳动合同双倍经济赔偿无法律依据,但xx公司须支付杨xx离职经济补偿金。根据法律规定,应以杨xx离职前12个月 ...
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