元/件降为100元/件，林某将该意向书发给B公司领导确认，但一直未获得确认，因此也未对合同价格的变更签署书面变更协议。 2013年12月，C公司 承担劳动法上的用人单位的权利义务，解雇林某所引发的法律后果应由A公司承担。 二、用人单位单方面解除劳动合同发生争议的，由用人单位承担举证责任。 《劳动合同法 ...
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当日作出不予受理通知书。那某于2003年8月27日诉至法院。沈阳市社会保障工作领导小组办公室文件社保字（2001）6号《关于并轨试点工作中若干问题的意见》中 相关的政策和规定。因XX公司无证据证明其与那某解除劳动合同属于法定解除或协商解除，故该公司单方面作出的解除那某劳动合同的相关手续不产生法律效力， ...
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某员工因小事与公司领导发生争执，被公司辞退，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到 劳动合同。根据该条规定，符合下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；2、 ...
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我平时是在办事处上班的),8月24日上午我按照公司的通知到公司会议室,公司方面人力资源领导,我的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了, 岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
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要我们解除劳动合同 从去年元旦以后我们就在承包车的公司领导下工作了 这样是不是属于单方面解除劳动合同？我们要求了补偿金，可是我在春节前从我的车上转到我的同事老马 人那儿的收货单是我开的，有我的签字。由于这个事和我有劳动合同的公司，以我损害公司形象的名名誉要开除我，同时不给我二个月的工资（4400）补偿 ...
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的工作岗位，当时我没同意并要求单位应当以书面形式下正式通知为由拒绝了调动岗位。当时领导就说7月1日就不要来上班了。我7月1日仍然坚持上班到7月11日 这种情形应该怎样主张自己的合法权益？现在就是我不知道到劳动局投诉公司什么？是投诉公司单方面解除劳动合同吗？还是投诉公司什么？你能不能给一个确切的说法呀？...
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应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工， 、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予 ...
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的特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位一般 ；工会应当支持厂长（经理）依法行使职权。第二十一条机关工会应当协助机关行政领导加强机关职工政治理论学习和民主法制建设，协助行政办好职工集体福利事业，开展 ...
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利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条 企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位 工作；工会应当支持厂长(经理)依法行使职权。第二十一条 机关工会应当协助机关行政领导加强机关职工政治理论学习和民主法制建设，协助行政办好职工集体福利事业，开展 ...
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理由：2009年6月11日晚，在单位值班。领导打电话，以没有及时接听为理由，他单方面解除劳动合同。说明一下；我入职以来公司从来没有叫我看任何的管理制度，也没有说 态度的理解。因为我的岗位是后勤，晚上值班只是有人就行，是可以睡岗的，这个领导也是给我们这么说的。在说我们晚上值班是没有什么报酬的。我来入职的 ...
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