，工号：361010-148。并于2002年12月31日交纳了500元风险金。被告要遵守原告制定的规章制度、考评奖励办法，每周一至周五参加晨会，接受原告 [评析] 本人同意第一种意见，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形 ...
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认为该合同的主体并非牛ＸＸ，而是小车班组，其不符合民事主体资格，不具有生产起重机的资质，应属无效合同，因该加工合同系中原起重总厂公司将其部分生产任务交由牛ＸＸ 四条、《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十三条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下：驳回郭红永的诉讼请求 ...
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审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下： 原告许 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省商洛市中级人民法院。 审判长 金军 审判员 任铁劳 代理审判员 ...
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尘肺并活动性肺结核。2008年10月17日被告停止工作。2009年3月经邵东县劳动争议仲裁委员会裁决，原、被告之间在2007年7月至2008年10月17日 ，从被告处领取报酬，所从事的井下采掘工作系被告业务组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，但符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005 ...
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某缴纳了养老金等劳动保险，可见，双方实际履行了劳动权利义务而形成了劳动关系。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同， 单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。本案中，保险公司为涂某发放了工作证，缴纳了养老金，涂某要 ...
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》第一百二十八条，参照《劳社部发（2005）12号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条之规定，判决如下： 被告魏和平与原告湖南省资兴市天鹅 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审 判 员宋 平 安 二00九年七月 ...
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劳动和社会保障部劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告与被告之间形成了事实的劳动关系。原告园岭公司起诉要求撤销安远县 诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决： 驳回原告安远县园岭矿业有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告安远县园岭矿业有限公司承担。 一审判决后， ...
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我国劳动法调整的对象，劳动者除了受一般民法保护外，还受劳动法的特别保护。依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一）用人单位和劳动者符合法律、[url= ...
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工伤保险职工花名册、（2012）山法民初字第134号民事审判笔录以及当事人在庭审时的陈述等证据在卷证实。本院认为，原告史代亮于2007年到被告双桥煤矿 共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...
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用人单位的主体资格，被告符合劳动者的主体资格，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定及相关劳动法律规定，应依法确认原、被告 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 员 杜占元二0一二年五月 ...
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