富余人员分流工作得以顺利进行，经市人民政府研究决定，对全市失业保险基金筹集、失业救济金发放标准作如下调整：一、从1996年10月1日起，用人单位按职工工资总额 用人单位代为扣缴。二、从1996年10月1日起，失业救济金的发放标准为当地最低工资标准数的70％，失业职工按月到当地失业保险机构领取。请各用人 ...
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的工资调整幅度。生产经营正常、经济效益提高的企业,其工资增长幅度原则上不应低于下线;经济效益持续下降或亏损的企业,其工资可以是零增长或负增长,但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。三、企业依据工资指导线确定年度工资调整幅度,应当制定具体实施方案,并征求本企业职工代表大会或 ...
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居民消费价格指数，经市人民政府同意，现将2007年我市企业工资指导线有关问题通知如下：? 一、企业平均工资增长基准线为11％。生产正常、经济效益达到同行业平均水平 增长。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并要采取各项措施保障职工 ...
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大的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。二、对企业合理确定内部 提高。（三）各种不同所有制企业根据本单位的实际情况，参考企业工资指导线及行业人工成本水平，合理安排本单位2007年工资调整幅度。在企业经济效益增加及企业成本可 ...
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各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构:依据国务院《失业保险条例》的有关规定及我省调整后的最低工资标准，决定从2007年10月1日起，全省城镇失业人员失业保险金，在现行标准基础上依次调整为每人每月一类430元，二类400元，三类370元，四类340元。医疗补助金按本人 ...
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.48%。二、2006年经济发展预测2006年，按照国家的经济政策，我省认真贯彻落实科学发展观，加大经济结构调整力度，经济运行质量将进一步提高，也将有力地 支付暂行规定》执行，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。3、企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制，正确处理按劳分配与按 ...
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收入分配与国家宏观政策相协调。根据国家对工资总量宏观调控的要求，结合我市国民经济及社会发展预期目标，考虑结构调整和经济增长方式以及就业状况、人工成本等相关 负增长，但职工在法定工作时间内提供正常劳动后，企业支付给职工的工资不得低于我市最低工资标准。各行业主管部门，应对所属企业加强指导和监督，在确保企业 ...
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直属机构，各大企业，各高等院校：为进一步做好我省就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)要求，现就有关问题通知 和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，形成合理配套的标准体系，既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动能力人员 ...
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人事部会同有关部门作出统一规定，具体办法另行下达。三、国家机关工作人员的奖励工资（奖金）标准调整后，事业单位凡全年人均奖励工资（奖金）低于三个月基本工资的， 提高的各种工资性补贴，应按国务院《紧急通知》的要求进行清理上报。已经清理上报的，在这次提高奖励工资（奖金）标准的同时，原工资性补贴即行取消或冲销 ...
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租赁的商品住房，实行市场调节价。实行政府定价的廉租住房租金标准，按照与最低收入家庭承受能力相适应的原则确定，并与同期公有住房租金水平相衔接。实行政府指导价 三、继续清理整顿建设项目收费，调整住房价格构成各地要继续贯彻省物价局、省财政厅《关于进一步规范和加强对建设项目收费管理的通知》（〔１９９７〕湘价房 ...
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