的工伤认定，没有法律依据也是错误的。（1）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台以前，违法发包产生的雇工事故，只能通过雇佣关系 ；（3）江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》第二条“关于承包单位（承包人）雇用职工（含农民工和灵活就业人员）的工伤 ...
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并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任，而用人单位没有申请工伤认定却应当承担相应的责任；工伤认定决定书只是一份证据，举证责任在用人单位，根据《工伤保险条例》第十九 申请工伤认定的，这对与家庭贫困的农民工来说，意味着很长时间陷入官司的泥沼中，这不是解决问题的务实态度。我强烈要求主审法官对这个案件审慎处理。我 ...
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证明力。若是农村村民进城务工在建筑工地上工作的劳动者（注：个人不爱称呼为“农民工”，认为这是不尊敬人甚至是歧视的一种称谓，个人认为劳动法里仅有“劳动者” ，工伤根本不用划分责任，应当严格按照国务院《工伤保险条例》及地方标准的规定来进行赔偿。 五、工伤维权时应把握的基本原则和注意事项。 1、单位若给工伤 ...
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意见 多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： 对于 ，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休 ...
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单位举证的规定，本案申诉人的工资的月平均工资是4525元。依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定本人工资应是在用人单位工实际工作 公司和被申请人江西南方矿山建设有限公司为连带赔偿责任；三、由两被申请人协助申请人向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，住院期间的伙食 ...
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意见 多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： 对于 ，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休 ...
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待遇的权利应予保护。该拉链公司未为王某办理工伤保险参保手续，应支付王某相应的工伤保险待遇。遂判决该公司赔偿王某损失共计35万余元。 该拉链公司收到 法院与当地党委政府积极沟通、协商，最终政府拿出25万元先行垫付部分工人工资，让农民工们拿着钱安心回家过年。 年后，常熟法院依法对该公司被查封扣押的财产及时 ...
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日19时30分左右发生安全事故，造成劳动者下肢瘫痪。后劳动者就工伤赔偿问题与用人单位发生争议。由于用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，所以用人单位没有为劳动者申报工伤。 我后，向我详细的介绍了案情，并表示愿意聘请我作为代理人向用人单位讨要工伤赔偿款。2012年1月2日，劳动者与我办理委托手续后，我驱车到 ...
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元。2003年，刘某向劳动争议仲裁部 案件介绍： 1987年，刘某以农民工轮换合同工的身份开始在原石炭井矿务局某矿工作。1990年，正在井下作业的刘 矿(现为神华集团某煤矿)一次性支付受援人刘某10000元补偿金。 律师点评： 《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场合内，因公受到事故伤害就是工伤。 ...
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，现在进行到赔偿阶段，赔付方给付丧葬费，一次性工亡补助金都没有疑问，现在疑问的是抚恤金的问题，赔付方按照《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》 （ 条例制定的北京市人民政府令 第242号 《北京市实施若干规定》中又没有关于农民工的问题，只是在最后一条说2003年12月1日北京市人民政府第140号令 ...
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