开展业余文化、技术学习和培训；教育职工遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律，努力完成生产和工作任务。第五条进城务工人员、劳务工有依法参加和组织工会的权利。工会 合同文本时，应当听取工会的意见。企业以及实行企业化管理的事业单位与职工未签订劳动合同的，工会有权要求纠正，或者建议有关部门依法处理。第二十条工会代表 ...
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包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括非本市户籍的外来务工人员，不包括已办理离、退休手续或已超过法定退休年龄（按国家规定可以延期的 不安全因素及单位劳动条件或劳动环境不良、管理不善等不安全因素。职工在用人单位安排或组织的政治思想教育活动、学习考察、工作交流及文体活动中发生伤亡事故 ...
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，并在土地出让条件中予以约定。（三）鼓励社会建设。外来务工人员集中的开发区、工业园区和产业园区管理部门应当统筹规划，按照集约用地、集中建设的原则，引导各类投资 达1000元以上的，应当追究承租人的违约责任。（五）健全退出机制。承租人应在合同期满或终止之日腾退公租房，并结清相关费用。承租期间通过购买、获 ...
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，基本牢固。三、非居住房屋临时改建宿舍的，其建筑耐火等级、防火分隔、安全疏散以及消防设施等，均应符合国家和本市相关的消防技术规范、标准。四、 签订后，房屋租赁双方按规定共同办理居住房屋租赁合同登记备案。该房屋租赁和物业管理机构还应督促和配合境内来沪务工人员及时办理居住登记手续，领取临时居住证。本规定 ...
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协办单位：市房改资金管理中心，市规划（市国土资源局）、民政局。（九）继续扩大住房公积金制度覆盖面，提高住房公积金使用率，安全、有效运作公积金， 解决“双困”职工家庭住房困难问题。责任单位：市房改资金管理中心。（十）2007 年，调查研究进城务工人员住房情况，出台《武汉市解决进城农民工住房的若干政策意见 ...
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公里。信息网建设。重点加快宽带通信网、数字电视网和下一代互联网建设，形成高效、安全、可靠的现代信息基础设施网络。推进三网融合，促进信息资源整合和综合利用 信息体系，为社会经济的重大决策提供人口依据。以社区为主体，强化流动人口属地管理，积极探索为进城务工人员提供服务的新机制，逐步完善居住证制度和房屋租赁 ...
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中等偏下收入家庭住房困难问题得到基本解决，新就业职工住房困难状况得到明显缓解，外来务工人员居住条件得到逐步改善。二、基本原则（一）政府组织，社会参与。市（地 ，按年度实行动态调整，并向社会公布。（二）合同管理。公共租赁住房出租人与承租人应当签订书面租赁合同，合同期限一般为3年至5年。承租人应当按照合同 ...
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弹性工作等灵活用工形式，重点加强非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员等流动就业人员的劳动合同管理。加强对劳动合同制度执行情况的监督和监测，提高劳动合同 规范高效的全市劳动保障系统信息平台，以统一的网络和信息安全保障为基础，建立和完善满足业务管理、公共服务、基金监管等功能的应用系统，实现相关部门 ...
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《河南省暂住人口管理条例》、《河南省进城务工就业人员权益保护办法》、《工资支付暂行规定》等法规规章公告牌,公示其内容,明确告知务工人员维权途径。第 做出行政处理或处罚,并将无合法证照的用人单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理 ...
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弹性工作等灵活用工形式，重点加强非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员等流动就业人员的劳动合同管理。加强对劳动合同制度执行情况的监督和监测，提高劳动合同 规范高效的全市劳动保障系统信息平台，以统一的网络和信息安全保障为基础，建立和完善满足业务管理、公共服务、基金监管等功能的应用系统，实现相关部门 ...
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