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案情复杂的案件,或者一方当事人人数众多等具有重大影响的案件。(删除了涉外性质) 第二条 专利纠纷案件由最高人民法院确定的中级人民法院管辖。 海事、海商案件由海事 劳务造成他人损害,受害人提起诉讼的,以接受劳务一方为被告。 第五十八条 在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,以接受 ...
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是指和案件本身有利害关系的另一方。一般是指可能承担连带责任的情形,如劳务派遣单位与用工人单位、发包方和跟人承包方、借照单位和营业执照出借单位等等。 条是关于劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书的法律效力问题。劳动争议仲裁委员会是准司法性质的仲裁机构,劳动争议仲裁委员会结案方式有两种,一种是调解结案,另一 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。由于行政责任、刑事责任与侵权责任的性质不同,前两种责任主要借助于国家的公权力进行追究,而侵权责任主要是对私人 由用人单位承担。本法第34条第二款的规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-158339.html -了解详情
,须按军队系统的规定提供批件;12.因公赴港澳从事劳务人员,须核查派遣单位的《外派劳务许可证》和《劳务人员培训合格证》。 三、通行证的签发(一)因公派往港澳常驻 签注。以下就赴港和赴澳签注的有关细节明确如下:(一)签注种类:根据出访任务的性质,相关的赴港与赴澳签注各有8种。赴港签注有:《赴港访问签注 ...
//www.110.com/fagui/law_213927.html -了解详情
相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式,为灵活就业人员提供服务和帮助。(九)积极为进城务工农民创造良好的就业 、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》 ...
//www.110.com/fagui/law_134288.html -了解详情
就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式,为灵活就业人员提供服务和帮助。(五)支持关闭破产企业和鼓励有条件的 服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》 ...
//www.110.com/fagui/law_134005.html -了解详情
人员,须按军队系统的规定提供批件;12.因公赴港澳从事劳务人员,须核查派遣单位的《外派劳务许可证》和《劳务人员培训合格证》。三、通行证的签发(一)因公派往港澳 签注。以下就赴港和赴澳签注的有关细节明确如下:(一)签注种类:根据出访任务的性质,相关的赴港与赴澳签注各有8种。赴港签注有:《赴港访问签注》 ...
//www.110.com/fagui/law_35627.html -了解详情
关系处理程序是比较复杂的,往往劳动者很难证明自己到底在为谁工作,特别是一些劳务派遣的情况,您认为这个规定能解决这个问题吗? 赵大光:应当说我们这个司法 典型性,上海这个案例的价值就在于它回答了用工单位转包或者是多次转包,聘用的人员发生工伤以后由谁来承担工伤保险责任问题,这个案例是比较典型的。它不仅转包 ...
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。 第三章审批事项的申请 第十二条用人单位部分工种岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时制度的,经用人单位申请、劳动行政部门批准,可以实行不定时工作制 人员实行不定时工作制的,不需办理审批手续。 第十六条用工单位使用劳务派遣单位派遣人员,所在岗位确需实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,由用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-504745.html -了解详情
的对象。国家机关、事业组织与社会团体在通过劳动合同或应实行劳动合同与其工作人员之间建立关系时也应当适用劳动合同法,包括实行企业化管理的事业组织和通过劳动 订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-190811.html -了解详情
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