很广泛的，。 4、委派目的是为了到被委派单位从事管理性公务，而非劳务或技术性事务，如派一个技术员或工程师担任技术指导，就不构成此类主体。 5、委派 。法定的从事公务，是取得从事公务的资格，是基于全国性或地方性的法律、法规而进行的选举、任命或是考核录用等，需要注意的是，国家工作人员取得从事公务身份资格的 ...
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与应急处置第二十七条县级以上商务主管部门、劳动保障行政部门应当依据各自职责对对外劳务经营企业经营活动实施监督检查，并建立监督检查档案和违法行为记录等管理制度。省 的其他行为，有关法律、法规、规章对处罚另有规定的，从其规定。第五章附则第四十条从四川省行政区域内向国（境）外派遣的劳务性质的研修生适用本办法 ...
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。大力开展农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。鼓励企业与劳务派遣机构、各类培训机构结成用工和培训联盟，建立企业提供就业岗位、学校组织的“ 的服务和管理水平。各区、各部门要认真贯彻国家、省市关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施 ...
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2007年12月1日、2008年12月1日，与平顶山市安平劳务有限公司签订了期限为一年的劳务派遣合同书（自2007年12月1日起至2008年11月30日 刘兵伟 审判员孙洪涛 审判员杨玲艳二0一二年一月六日 书记员鲁智慧附适用的法律条文：《中华人民共和国劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立 ...
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2）《湖南省最低工资规定》第二十条26、用人单位违反劳动保障法律法规规定延长劳动者工作时间处罚种类：警告、罚款法律依据：（1）《劳动保障监察条例》第二十五条（ 管理规定》第十四条、第六十七条44、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，情节严重的处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第九 ...
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和一审诉讼中均获胜诉。从广义上说，该员工是在争取同工同酬的权利。由于二审阶段劳务派遣机构总经理在库房翻查半天终于找到了该员工八年以前与该机构签订 员工的具体工资金额则不宜公示。薪酬保密制度具有一定的合理性，现行法律法规亦未明文禁止薪酬保密。当然，国有企业另当别论。 六、股票期权争议股票期权是指企业授予 ...
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外人身意外伤害保险并支付保险费。第十九条 保险责任期限应当与雇佣合同、劳动合同、境外劳务派遣和雇佣合同的期限一致。第二十条 工商行政管理部门要加强对外劳务广告 依照中国和外方雇主所在国（地）的法律承担赔偿责任。第三十五条 对外劳务经营企业违反本办法的其他行为，依照相关法律、法规予以处罚。第五章 附则第 ...
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的其他劳动合同内容 （如劳动报酬）时，应在法律法规、集体合同规定的制度框架内，遵循法律规定的原则协商确定。二是规定地方各级人民政府以及有关部门为 的规定执行“。五是进一步明确规定了用工单位一方的法律责任。规定“用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正; ...
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是劳动关系，与被告许烟公司是劳务派遣关系，被告许烟公司对《许昌市烟草专卖局(分公司)机关劳务人员管理暂行办法》附《电话订货员绩效考评制度(暂行)》已经执行，且不违反国家法律、行政法规及政策规定，对三原告具有约束力。原告闫俊平、李晓媛、李明睿在工作期间均 ...
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第39条和第40条第1款、第2款规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。因此， ，即“人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见 ...
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