费用3万多，全自付，病假无工资 多次要求企业签合同与购买社、医保，但一直未签劳动合同，未购买社保与医保 1. 是否购成无固定期限 （医保可报销部分） 3. 企业是否需要补偿社保补偿金，需要支付多少？ 4. 上班时间是否超时？是否有加班费补偿？ 5. 如果请律师，费用多少？ 6. 仲裁好还是起诉好？ ...
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2％；1亿元以上的收1％。此外，还要加上办案所需的交通、通讯、复印等费用，重大、复杂、疑难案件的代理费不低于上述标准的2倍，而外地办案费用更高一些。 单位处罚正当合理驳回了他的起诉。而对于拖欠加班费问题，法院则建议他先进行劳动仲裁，再到法院起诉。胡律师说，王先生起初就问他能不能找几家媒体给他单位曝光， ...
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的配件费用，去韩国和组装产品都没有签订协议，迫不得已，我请了律师帮我送去了辞职信和请假条，根据劳动法规定一个月后我可以去办辞职手续吗？如果公司不给办理我怎么办，如果公司起诉，我需要赔偿哪些费用，另外办理离职手续和赔偿是不是两码事，我可以找劳动仲裁要求办理辞职手续（保险和档案的转移）吗？...
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我在一家私营企业工作1年8个月，现在想辞职，公司让等招到人了才能走，或是等最少两个月。 我们是没有签劳动合同的，没有保险。 我想在 。如果可以申请两份工资，请问拿到的几率有多少？ 如果请律师代理诉讼或是仲裁是否可以？ 请问费用是否可以按照赔偿的比例来，风险律师和本人共同承担合理吗？ 我有工资条，厂服， ...
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可以对加班费要求双倍支付的。 在法律实践中我们律师可以按照上面的思路主张所有的加班费，反正仲裁不收取费用，为了最大程度的维护劳动者的利益，可以 职工主体范围的确认方面，可以参照以下依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位 ...
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第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 为申诉人安排适当的工作；要求被申诉人中材公司补发申诉人的各项工伤赔偿费用。平顶山市劳动争议仲裁委员会于2009年5月19日作出平劳仲案字【2009】第 ...
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益债务后，依照下列顺序清偿：①破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政 可能发生的仲裁或诉讼；7、整顿后有可能受到影响或发生变更的有关福利制度；8、破产企业的劳动纪律和规章制度是否符合劳动法的有关规定。（九）律师发现破产 ...
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顺序清偿：31.3.1.1 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律 的仲裁或诉讼；32.8.7 整顿后有可能受到影响或发生变更的有关福利制度；32.8.8 破产企业的劳动纪律和规章制度是否符合劳动法的有关规定。32.9 律师 ...
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经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决企业预先 认定陈贵清不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、陈贵清以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。(一)、陈贵 ...
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经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决企业 法院为此认定陈达不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、陈达以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。(一)、陈达 ...
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