于2011年9月9日将应诉通知书及举证通知书送达被告焦作苏宁电器有限公司。本院受理后，依法组成合议庭，于2011年10月19日公开开庭进行了审理。原告杨磊的 申请仲裁。本案中原告的第一项诉讼请求属于一项独立的劳动争议，但原告并未就该请求申请劳动仲裁，故原告不能直接向法院提起诉讼。原告的第二项诉讼请求已 ...
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后，依法由审判员黄爱琴适用简易程序独任审理，于2011年3月28日公开开庭进行了审理，书记员梁培担任法庭记录。原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司(以下简称阳光 劳动合同的规定。原告提供的合同书和劳动合同终止通知书均为假证。三、原告对被告的侵权行为是长期、连续不间断的，故仲裁未超时效。综上，请求法院 ...
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证据1原告身份证、证据6玉劳仲不字（2010）第5号《不予受理案件通知书》无异议；对证据2XX区工作证，不是被告所发也不知是几时所发； 6林班的51.9公顷的林地进行管护。2003年10月23日原告向玉林市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人补发工资及工资差额等，2003年12月18日经玉林市劳动 ...
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一案，本院于2011年3月23日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年4月22日依法由审判员王苗苗适用简易 审理终结。原告诉称：被告于2005年10月在其处负伤，其已经按照济源市劳动仲裁委员会及人民法院的判决结果履行了自己的法定义务，但被告却再次申诉至济源市 ...
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签名。9、病史表，拟证明原告由于生活无来源自杀过。10、仲裁委不受理案件通知书，拟证明本案没有超过诉讼时效。11、民事裁定书，拟证明劳务公司非法开除原告。 11证与我方无关，与福利公司有关。12证证明裁决书已经生效，原告与我方未经劳动仲裁前置程序。13证不能作为证据使用。14、15、16证与本案无关。 ...
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受理原告孙××诉被告中信重型机械公司（以下简称中信公司）为劳动争议纠纷一案，并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙××的委托代理人韩国卫、孙一×，被告 份，证明原告适格；2、劳动仲裁裁决书； 3、劳动仲裁裁决书送达回证，证据2、3、证明原告起诉依据合法；4、受理案件通知书（1999）第54号；5 ...
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从劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，原告申请已经远远超过仲裁期限。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条， 在开庭前向上诉人送达了“告知审判庭组成人员通知书”，决定组织合议庭进行审理，但在开庭审理时是由审判员独任审判的，审理程序有瑕疵，但该案属于法律关系明确 ...
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年4月26日受理后，依法由审判员秦伟适用简易程序，于同年6月16日公开开庭进行审理。后转为普通程序，依法组成合议庭，于2011年8月15日公开开庭进行了 约束力。对证据5我没有收到过该通知书。对证据8有异议，与原告发放给我的工资金额不符。对证据9有异议，该公告在劳动仲裁时没有提供，现在提供明显是伪造的 ...
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民三初字第529号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人尤磊，被上诉人一拖公司委托代理人王兰君到庭参加诉讼。本案现已 年12月20日向尤磊送达了《终止劳动合同通知书》，尤磊如对终止劳动合同通知书有异议，应当在60日内申请劳动仲裁，而尤磊最早向有关部门反映情况的 ...
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月12日向原告张喜民送达了举证通知书等材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年4月15日和7月29日公开开庭进行了审理，原告张喜民和被告 。被告的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，侵害了原告的合法权益，原告申请劳动仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会做出焦劳仲字（2009）第546号 ...
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