复查后认为，二审判决在实体处理上以水管站代替受害人王某主张民事权利不符合法律规定为由驳回其诉求是正确的。因本案是水管站以电力公司为被告提起的第三者 劳动仲裁随之失效，故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼，而已经发生法律效力，王某完全可以申请人民法院强制执行该 ...
//www.110.com/ziliao/article-299003.html -了解详情
应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁未提出书面申请，无正当理由逾期提出申请的为超过诉讼时效超过仲裁时效申请劳动仲裁，又不能证明有中止、中断事由的 中的住所为送达地址。 (六)当事人拒不提供送达地址或地址不准确的法律后果 应当是人自己提供的送达地址不准确、送达地址变更未及时告知仲裁委，或者当事人拒不提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-295741.html -了解详情
第三条之规定，应当受理，不能以超过仲裁时效为由驳回其诉讼请求。 【评析】 笔者同意第二种意见。劳动仲裁时效是劳动争议案件中非常重要的一个法律问题，因为我国 终结之日起计算”。 综上所述,张某所在单位对张某作出辞退决定，显而易见侵害了张某的权利，张某受到该辞退决定时就已知道其权利被侵害，故将该时间确定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-290008.html -了解详情
劳动争议仲裁与诉讼的衔接关系分为三种情形： 1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位 医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288364.html -了解详情
劳动仲裁。 2．《劳动法》规定，自发生劳动争议之日起60天内书面申请劳动仲裁。在如何理解发生劳动争议之日，也就是诉讼时效的起算点上，诉讼实践中 发生劳动争议之日解释为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》（法释[2006]6号）则区分劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-249250.html -了解详情
复查后认为，二审判决在实体处理上以水管站代替受害人王某主张民事权利不符合法律规定为由驳回其诉求是正确的。因本案是水管站以电力公司为被告提起的第三者 劳动仲裁随之失效，故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼，而已经发生法律效力，王某完全可以申请人民法院强制执行该 ...
//www.110.com/ziliao/article-226300.html -了解详情
指劳动合同订产后尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种[2].违法解除劳动合同 矛盾的诉求，不应同时得到支持。仲裁委员会适用的法律依据是《劳动法》第29条和《补偿办法》的规定。2.案例二申诉人张某，2000年6月5 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
与最低工资标准为基本工资，超过法定工作时间为加班时间，加班工资以最低工资标准按法律规定标准计算。 第二十三条 业务提成发放问题 如劳动者与用人单位约定业务提成在贷款 一具体裁决项后，对未就该具体裁决项依法提起诉讼当事人的法律效力问题 劳动争议仲裁机构就申述人的请求作出某一具体裁决项后，当事人未就该具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
，男，该公司经理。原告光山服务区起诉汪元和不服劳动仲裁一案，本院受理后，追加博阔公司为被告参加诉讼，公开开庭进行了审理。原告代表人朱久亮及其委托 、《失业保险条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条之规定，判决如下：一、驳回河南高速公路发展有限责任公司 ...
//www.110.com/panli/panli_307435.html -了解详情
错误，应予撤销。雷耀伟等五原告向仲裁出具的1986年的工资表它只能证明当时与用人单位之间曾发生过劳动关系，按当时的法律政策，计划外用工于1993年前全部清退，已 一部新的法律，从1995年1月1日起施行，用95的法律去规定86年的行为明显依法错误。综上，被告认为，雷耀伟等五原告由于人劳部门没有招收和选 ...
//www.110.com/panli/panli_301660.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务