保险股份有限公司濮阳中心支公司（以下简称安邦财险濮阳公司）与被申请人武振献撤销劳动仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年3月20日依法 本院不予采纳。安邦财险濮阳公司的申请理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回安邦财产保险股份有限公司濮阳 ...
//www.110.com/panli/panli_302916.html -了解详情
争议仲裁申请书》，在2010年1月4日己开庭（在劳动仲裁庭审时厂方不能出示放我长假的任何合法依据及理由。现在是调解阶段，还未下迖判书）。 在我提交的《劳动 1月8日我去工厂上班时（工厂放我长假的结束时间）被告之：自从我提交《劳动争议仲裁申请书》之日起，就视我自动离职了。当时我拍到了公司交给门卫的《禁止 ...
//www.110.com/ask/question-82321.html -了解详情
不服，上诉到二审法院，代理人认为，劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书，不等同于仲裁裁决书，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第 仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而并没有规定15天的起诉期限，应当理解为提起诉讼的期间适用民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-147555.html -了解详情
不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×，男27岁，汉族，瓷业集团股份有限公司（以下简称集团公司 ）与印刷有限公司（以下简称印刷公司）职工，1992年 '期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保 福利待遇；因病、残而丧失劳动能力的，可按退职办法处理。""'停薪留职'的 人员在从事其他有收入的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510262.html -了解详情
《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？...
//www.110.com/ask/question-2784586.html -了解详情
您好 我于9月24日在劳动监察立案 但由于调解不成 于10月8日向劳动仲裁提交申请。但由于双倍工资时效原本在今年9月26日过期 但我申请劳动监察 所以仲裁要我出具一份劳动监察立案证明 但监察说重来没有出具过 要仲裁打电话 仲裁非要一个书面带公章的证明 我该怎么办 我就差这个证明就能立案了...
//www.110.com/ask/question-1237517.html -了解详情
劳动关系，劳动者要求用人单位发放工资的请求就无法获得法律的支持。 劳动仲裁中适用举证责任倒置的情形 举证责任，指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以 发生纠纷，劳动者往往很难获得或者根本无法获得这些证据材料。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据这是 ...
//www.110.com/ziliao/article-251680.html -了解详情
年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险， 但今天仲裁员告诉我，与原单位签的合同有法律效果，不能向原单位申请补缴社保。经济补偿也没多少补偿的，二三千元钱而已。他们的调解合理吗？...
//www.110.com/ask/question-580069.html -了解详情
原单位的员工辞职后，到劳动仲裁机构告我们，说是没有签劳动合同，要赔双倍工资。问题是我们所有的员工都是签劳动合同的，这件事发生之后我们就是找 合同，因为他以前有单位的资料柜的钥匙，可是他死活不承认，我们也没有证据。现在单位决定不接受调解，等到仲裁结果下来，再上诉。不知道他涉嫌刻意偷走公司的劳动合同会不会 ...
//www.110.com/ask/question-494694.html -了解详情
本人至今还处于在职状态，2月中旬因为劳动上产生的纠纷无十足理由将我视为旷工，我们之间之后也进行调解，但至今没有协商好。故现在本人想要辞职，但辞职的同时也要维护自己的权益。所以不知道辞职了再申请劳动仲裁还有用吗？还是必须只是在在职期间才能申请劳动仲裁（如果 ...
//www.110.com/ask/question-398248.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务