合同法的立法本意，严重侵害了务工者的合法权益。2009年2月27日我向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，现不服该委员会（2009）第40号裁决书，提起诉讼。请求 股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告王报旗存在劳动关系，被告中平能化集团平顶山朝川矿 ...
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朝川矿工作。2008年11月30日双方合同到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告李朝军经济补偿金3714.80元。原告李朝军诉称1996年7 股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告李朝军存在劳动关系，被告中平能化集团平顶山朝川矿（ ...
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不同。劳务给付具有数属人性，即受雇人未经雇佣人同意，不得使第三人代为劳务。承揽关系中，除非双方在合同中有相反约定，承揽人可使第三人代为劳务； ，各自提供资金、实物技术等合伙经营、共同劳动。比较容易与雇佣关系、承揽关系区别，社会上常见有紧密型合伙关系和松散型合伙关系，一般发生人身损害，应以补偿为原则。 ...
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境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业 受雇人在执行职务中致他人损害赔偿责任的构成要件有些相似，但二者有两点原则区别：第一，职工是在履行工作职责中致自己伤亡，而非他人伤亡，这是 ...
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事务所律师。上诉人衡阳安邦农业发展有限公司（以下简称安邦公司）因与被上诉人彭家旺劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳县人民法院（2009）蒸民一初字第310号民事 应由上诉人对彭家旺直接承担用人单位责任。其三，劳务关系和劳动关系两者的主要区别在于劳务主体之间不存在人身依附关系，双方不存在支配与被支配的关系 ...
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地方政府财政困难乃是事实。 1994年，俄联邦在税收体制方面就中央与地方关系进行实质性改革时期，主要方向是实行分税制。中央政府与地方政府在职能与税收权限 %. 消费税与增值税区别在于：一是消费税的课税对象仅仅是商品的销售额，而且应课征消费税的商品清单只限于某些品名，对作为增值税课税对象的工程和劳务，不 ...
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境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业 受雇人在执行职务中致他人损害赔偿责任的构成要件有些相似，但二者有两点原则区别：第一，职工是在履行工作职责中致自己伤亡，而非他人伤亡，这是 ...
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自己承担。为此，根据经济规律及法律权利与义务相一致的原则，承揽关系中的报酬就不同于一般劳务关系中的报酬，其报酬不仅仅包含劳动力的价值，还应当含有技术成份的 是劳动力，其报酬成分也单一，仅仅包括劳动力的价值。由于雇主利用了受雇用人的劳动，扩大了其活动范围，从而享有更大范围的利益，根据权利与义务一致的原理 ...
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厂的劳动纪律和规章制度的约束，只是卸货人员向钢锹厂提供劳务后获得相应的约定报酬。因此，永超与钢锹厂不是雇佣关系，而是一般劳动关系。 另一种意见 的劳动关系，还是应当由民事法律调整的民事雇佣关系。民事雇佣关系与劳动关系的区别在：1.劳动关系的当事人一方必须是企业、事业、机关等用人单位，另一方必须是劳动者 ...
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，即“劳务契约”，当事人一方向对方提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议，特点是一方提供劳动力供对方支配，与一方独立完成对方所委托工作的承揽 劳务来换取报酬，由李某负责发放邓某的工资，因此李某与邓某之间形成劳务关系，在做工过程中，邓某受伤，因此，本院按照过错分摊责任让接受劳务的 ...
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