证明。4， 当事人身份证件复印件。 5， 当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(包括事实劳动关系)。 (提供证据：何人介绍、和中共中，用工情况，用工时。1， )。(提供证据：何人介绍、和中共中，用工情况，用工时间，工资如何发放，有无劳动合同，工作证件等相关资料并提供二人以上证人证言以及证人的身份证明 ...
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判决确认尤静与阳光公司之间存在事实劳动关系。尤静于2007年6月14日申请工伤认定，新安县社保局依据尤静申请及提供的有关材料，并向阳光公司发出工伤调字 2008）洛民终字第444号生效的民事判决书，尤静与阳光公司之间存在事实劳动关系证明，尤静的身份证复印件、尤静受伤诊断证明书和阳光公司出据的《关于尤静 ...
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年9月14日申请离职，被告于当日向原告送达解除劳动关系通知书，并出具终止（解除）劳动关系证明，承诺原告各种社会保险金缴至2009年9月止。原 劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动关系通知书；被告提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。本院认为 ...
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，男，耒阳市人，住湖南省郴州市涌泉小区42栋2单元。原告李**不服被告郴州市**局劳动行政确认一案，于2012年4月13日受理后，于2012年4月16日 日出院，出院诊断为：1、脑梗塞；2、原发性高血压。因李**提供的证明劳动关系的材料不足，2011年5月10日，被告向李**下达了《郴州市工伤认定中止 ...
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总经理。委托代理人周**，男，**市人，住湖南省郴州市涌泉小区。李*不服郴州市*局劳动行政确认一案，于2012年4月13日受理后，于2012年4月16日 出院，出院诊断为：1、脑梗塞；2、原发性高血压。因李*提供的证明劳动关系的材料不足，2011年5月10日，被告向李*下达了《郴州市工伤认定中止通知书 ...
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2008年12月31日申请离职，被告于当日向原告出具解除劳动关系证明，双方2009年1月1日劳动合同终止，原告各种社会保险金缴至2008年12月止 企业法人人营业执照、个人离职申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。本院认为， ...
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保险经办机构进行失业登记或办理申领失业保险金手续，须向失业保险经办机构提供有效书面证明材料，经确认后，办理登记和申领手续。二、关于失业人员患病享受医疗补助 失业保险费（含视同缴费年限），符合享受失业保险待遇条件，凭解除或终止劳动关系证明，按规定申请享受失业保险待遇。十二、关于自主择业的军队转业干部失业 ...
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一、提起仲裁前应准备的材料：1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没 不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。三、仲裁的一般收费标准：收费标准：劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。1、 ...
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必要的证据和资料的(包括工资收入、单位主体变更后权利义务承受关系、举报人身份证明、劳动关系证明等)；2.单位主体不存在(用人单位登记的地址、电话等基本 填写《提请行政处理(罚)建议书》外，还应将稽核的书面材料(包括数字)复印件加盖公章后一并移交至劳动保障监察机构；对于拒绝稽核的，由经办机构稽核部门填写 ...
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三天被辞退，没有提前通知，即时离职，公司拒绝开具离职书面材料。现在手头有证明与用人单位劳动关系的材料，比如，工资条（没有公司盖章，给个人的那种），考勤 会有多少？二，没有书面被辞退离职的证据，是否非常不利，此情况下什么证据可以证明被公司辞退？三，如果寻求律师代理维权，费用怎么收取？（因为如果成本太高就 ...
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