（2）一般的长期10、干部、职工录用、转正、调资、定级、离退休、职务聘任、复转、抚恤、死亡等文件材料长期11、本机关职工调动工作的行政、工资、 动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业，省属 ...
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，并强化省级和地区级科研。 Ｅ部分：发展乡镇企业通过对大约２１０个有利可图的 劳动密集型农加工、矿产、服务行业和手工业乡镇企业和农贸市场提供投资，在一些小型城镇和 》，的规定进行。譬如，对计时付酬咨询专家的聘任，借款人应使用世界银行颁发的咨询服务标准合同文本，或使用协会同意的其它标准格式。如果有关标准 ...
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副总经理１８．合营企业设总经理一人，副总经理三人，均由甲方提名，董事会聘任，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围 或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告 ...
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清，村委证明，外出做什么工不清楚，公司证明，不能证明在城市居住生活，劳动合同与其他证据也不吻合，不能按城镇计算。对被告李d5N提供的证据真实性无异议 住桂林江南巷7号2楼8号，同年6月11日被桂林市春晖园林装饰设计有限公司聘任为业务员。2009年9月16日请假回家，2009年9月22日因交通事故死亡， ...
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永兴钢铁有限公司职工，住安阳县水冶镇阜城东街村园丁路47号。上诉人陈宏豫因劳动报酬纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2008）安民一初字第180号民事判决，向 兴公司工作，2003年1月24日，永兴公司为甲方与乙方陈宏豫签订一份聘期为五年的聘任合同。其中第一条第一款规定，甲方每月支付乙方工资2.5元 ...
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副总经理 １８．合营企业设总经理一人，副总经理三人，均由甲方提名，董事会聘任，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权 或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 ４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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常德市武陵区人民法院（2009）武民初字第724号民事判决，向本院提起上诉，请求二审撤销原判，并确认上诉人单方面解除与被上诉人的劳动合同有效。 本院经审理查明：汤其军于1991年12月被常德市保安服务公司聘任为保安员，双方签订了劳动合同并按合同约定履行了相应义务。 ...
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副总经理18．合营企业设总经理一人，副总经理三人，均由甲方提名，董事会聘任，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围 ，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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副总经理18．合营企业设总经理一人，副总经理三人，均由甲方提名，董事会聘任，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围 ，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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副总经理 18．合营企业设总经理一人，副总经理三人，均由甲方提名，董事会聘任，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权 或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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