。 上诉人李彰政与被上诉人重庆市邮政公司黔江区邮政局（以下简称黔江区邮政局）劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2008年11月3日作出（2008）黔 养老保险和基本医疗保险。该仲裁委员会于2008年6月11日以其仲裁申请超过仲裁时效为由作出不予受理通知书。 一审法院认为，经查李彰政收到不予受理 ...
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。合同还约定，录用条件之一为具备中专或中专以上学历；原告从事营业员工作；试用期满后月工资收入不少于900元，试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80 电视大学毕业证书、公司准予变更登记通知书等证据予以证实，足以认定。本案一审的争议焦点是：原告郭懿与被告益丰公司签订的劳动合同是否有效。南京市白下区 ...
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合同还约定，录用条件之一为具备中专或中专以上学历；原告从事营业员工作；试用期满后月工资收入不少于900元．试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80 电视大学毕业证书、公司准予变更登记通知书等证据予以证实，足以认定。 本案一审的争议焦点是：原告郭懿与被告益丰公司签订的劳动合同是否有效。 南京市白下 ...
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3日，榆林市电力检修有限公司的副总用电话通知，将崔炜辞退，至今未送达书面通知书。崔炜在该公司工作期间，未依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从2010年5月 月18日订立为期一个月的《用工及安全责任合同书》。合同期满后，双方未续订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。该法第十 ...
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支付赔偿金。原告离职前12个月的月平均工资收入高于3800元，原告要求按劳动合同中约定的工资3800元标准支付赔偿金76000元，应予支持。上海市黄浦区人民法院 民事 仲裁，要求被告补足工资差额级社会保险费差额。8月24日，被告向原告发出通知书：根据公司《考勤休假管理制度》第四条第2款规定，员工请病假 ...
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公司一员工合同期满要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同 买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在续签合同 ...
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原告工作内容和工作地点均无变化。2008年2月原告试用期满，被告未按原约定调整工资，也未签订书面劳动合同，直至同年10月才补签了期限自2008年5月 －流通事业群。以上事实，有原告提交的入职申请表、劳动合同、考勤表、员工绩效考核管理办法、考核表、解除通知书、电话转移单，被告提交的工资明细单、汇款凭证及 ...
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，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。原告**服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年12月29日与被告签订劳动合同，合同期限自2009 放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会 ...
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在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。原告**服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年9月25日与被告签订劳动合同，合同期限自2008 放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议 ...
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，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。原告**服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年10月29日与被告签订劳动合同，合同期限自2008 放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会 ...
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