六条之规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由与用人单位解除劳动该合同，而且在这种情形下，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。 规定，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴与加班工资是并列关系，而《劳动合同法实施条例》第二十七条而仅将计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-207947.html -了解详情
拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）第六条所称的用人单位“ 仲裁委对其提出要求用人单位支付双倍工资差额的诉请通常不予支持。 六、 特殊劳动关系是否适用双倍工资赔偿罚则 对于协保人员、内退人员、退休返聘人员，上海市劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-206632.html -了解详情
原告于2009年6月份将被告非法解雇，原告应当向被告支付相应的赔偿金，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书事实认定清楚，适用法律正确，应当予以采信。最后，原告称其成 第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
//www.110.com/panli/panli_9330706.html -了解详情
支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
//www.110.com/panli/panli_6468525.html -了解详情
劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定；“用人单位自用工之日起超过 xx押金(暂借款)1000元。三、被告漯河市xx商贸有限公司支付给原告邵xx未签订劳动的二倍工资8828元。四、被告漯河市xx商贸有限公司支付给原告邵xx休息日和 ...
//www.110.com/panli/panli_3052271.html -了解详情
人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）与被上诉人贾洪魁劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2009年2月25日日向河南省新郑市人民法院提起 ，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_266615.html -了解详情
人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）与被上诉人韩晓林劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2009年2月25日日向河南省新郑市人民法院提起 ，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_266614.html -了解详情
上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）与被上诉人董宇舰劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2009年5月12日向河南省新郑市人民法院提起 和法律规定，原审法院对此予以采纳。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_266613.html -了解详情
九2008年9、10月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三日内 劳动合同法》第八十二条第一款、《劳动合同法实施条例》第六条的规定，未签订书面劳动合同用人单位应当支付双倍工资。被告接到第三人投诉后，依法 ...
//www.110.com/panli/panli_241634.html -了解详情
衡州法律服务所法律工作者。 上诉人湖南华信宜和雅洁清洁工程有限公司与被上诉人何丽枚劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年1月6日作出（2008）芙民初字 。何丽枚的经济补偿的金额应为半个月的工资。参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，华信雅洁公司应向何丽枚支付的经济 ...
//www.110.com/panli/panli_187211.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务