某被告上海某电力信息技术有限公司原告陈某与被告上海某电力信息技术有限公司企业承包经营合同纠纷一案，本院于2009年3月5日受理后，依法适用简易程序，由审判员 辩称，《电除尘器电控系统生产和售后服务成本承包协议书》名为承包协议，实为劳动合同性质，目的在于被告为激励原告认真履行工作职责，更好地为公司服务。 ...
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上海信实德电力信息技术有限公司(以下简称信实德公司)因与被上诉人陈某企业承包经营合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民二(商)初字第244号民事判决， 故本案依法按自动撤回反诉处理，信实德公司可以另行诉讼或通过其他合法途径解决纠纷。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第八十四条、第一 ...
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社会保险费，医疗费应向社保基金报销；4、管其亮系自行离职，公司不应承担解除劳动合同经济补偿金。光明公司认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原审 二审中，经本院调解，四达公司返还管其亮该笔扣款200元，该纠纷已解决，本院不再理涉。关于医疗费的问题。管其亮主张其因连续加班、疲劳过度而 ...
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。法定代表人马正兰，该公司董事长。原告李志飞与被告河南龙宇能源股份有限公司劳动争议纠纷一案，原告李志飞于2010年3月16日向本院起诉，本院受理后， 劳动保障监察总队向李志飞发出通知，因双方对劳动合同是否解除存在争议，致使案件无法进行，建议你通过劳动争议途径解决。2009年6月1日原告李志飞向永城市 ...
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上，请求二审法院撤销一审裁定，指令原审法院继续审理或改裁定被上诉人承担违法终止劳动合同的法律责任。被上诉人三环公司辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回 人补缴养老保险的请求，不属于人民法院受理案件的范围，上诉人可以通过其他途径寻求解决。故上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审裁定 ...
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年12月到鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿上班，2008年由孙玉生提出终止劳动合同，鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按每月2256元支付孙玉生5个月的 诉讼的范围。社会保险费的征缴应按照《社会保险费征缴暂行条例》，通过行政行为和行政诉讼途径解决。因此，驳回原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿要求不为被告孙玉生缴纳 ...
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公司认为，该争议不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院民事案件受理范围，而应通过其它途径解决，应驳回该起诉。 经审理查明, 2002年11月 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,经本院审判委员会研究决定，判决如下∶ 一 ...
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公司认为，该争议不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院民事案件受理范围，而应通过其它途径解决，应驳回该起诉。 经审理查明, 2002年11 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定, 经本院审判委员会研究决定，判决如下∶ 一 ...
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公司认为，该争议不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院民事案件受理范围，而应通过其它途径解决，应驳回该起诉。 经审理查明, 2002年11 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定, 经本院审判委员会研究决定，判决如下∶ 一 ...
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公司认为，该争议不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院民事案件受理范围，而应通过其它途径解决，应驳回该起诉。 经审理查明, 2002年11 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定, 经本院审判委员会研究决定，判决如下∶ 一 ...
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