三、规范内部工作程序各区（县）应加强复议机构的制度建设，规范内部工作程序。行政复议中止或延期审理的，复议机构应履行审批手续，制作相应文书，告知当事人中止或 受理决定书，送达申请人。该决定书中应当说明不予受理的理由。除前款规定外，行政复议申请自劳动保障行政部门的保险争议处理机构收到之日起即为受理，并制作 ...
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厅作出豫人社复议[2009]28号行政复议决定书，维持了市人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。张卫星不服，于2010年 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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法律正确，应予维持。原审第三人沛县农村信用合作联社述称，坚持徐州市劳动和社会保障局的行政复议决定书认定的事实和理由。李军除担任其在新华分社的业务工作外还有到 及王建玲无生活来源。6、沛县农村信用合作联社监察审计部关于孙志国等42人的处理建议一份，用以证明孙志国被单位处以留用察看二年处分的事实。7、中共 ...
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，应当根据案件的不同情况和有关法律规定，在《劳动教养呈批报告》上签署意见，分别作出如下处理：……(四)案件事实清楚，证据确实充分，依法应当追究 2010）红行初字第46号行政判决书及被上诉人作出的新劳决字[2010]第48号劳动教养决定书。被上诉人河南省新乡市人民政府劳动教养管理委员会答辩称，一、一审 ...
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法律法规规章规定需要终止听证的其他情形。 第五章劳动保障行政许可决定第一节行政许可决定书样式通用规定 一、行政许可决定书是指本机关依据法律、法规，依法对行政 机构工作人员的举报和投诉，接到举报和投诉应当按照有关规定和要求及时进行调查处理。举报和投诉的受理人、受理电话、电子信箱应当在本机关网站公布。八、 ...
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，并对违法、 违规、 违章行为予以纠正和处罚的活动。对用人单位和劳动者遵守劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的监督检查，按照现行规定执行。关联法规： 停产整顿，或提请有关部门依法处理。四、制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明以下 ...
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由劳动保障行政部门按照下列情况分别作出决定：(一)对符合法定受理条件，但不属于本行政机关受理范围的，应当告知申请人向有关机关提出；(二)对不符合法定受理条件的 决定书，送达申请人。该决定书中应当说明不予受理的理由。除前款规定外，行政复议申请自劳动保障行政部门的保险争议处理机构收到之日起即为受理，并制作 ...
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复议申请；（三）对不符合法定受理条件的，应当做出不予受理决定，制作行政复议不予受理决定书，送达申请人。该通知书中应当说明不予受理的理由。第十五条劳动者与用人 十四条本实施办法自发布之日起执行。１９９３年１１月３０日北京市劳动局发布的《北京市劳动行政复议实施办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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但新乡市公安局红旗第三分局只处罚了原告周**，被告劳教委也只对原告周**劳动教养，并未处理第三人李**，显失公正。综上，原告周**请求法院依法撤销被告劳教委 关于被告劳教委辩称和第三人李**述称维持该劳动教养决定书的意见，因理由充分，本院予以采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之 ...
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工资为由对原告公司下达的平劳社监罚决字（2010）第17号《劳动保障监察行政处罚决定书》认定事实错误。我公司2007年承建东湖8#、10#住宅楼，分包给本公司 xx向被告投诉的29人2009年9月—12月工资表中，其中工资表及身份证有孙得言，而被告的处理决定书中无此人名，工资表中无杨xx，而处理决定书 ...
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