应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理办法由园区管理委员会另行制定 的行为,有权立即制止或者提出改正意见,必要时可下达《行政处罚决定书》。第五十二条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时,涉及该单位秘密的 ...
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)2011年7月5日打印的个体工商户情况、甬鄞工商处(2011)***号行政处罚决定书各一份,用以证明被告原为个体工商户,后因被吊销执照被工商部门 行为,决定对被告予以行政处罚。2011年7月12日,被告再次办理个体工商户登记,经营范围为普通货物运输。后原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁, ...
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劳动监察决定强制执行问题的答复〉的通知》(劳社厅发(1998)7号)及《关于劳动监察决定法律文书式样的通知》(劳社法司发(1998)1号)转发给你们,并 《劳动监察限期改正指令书》和《关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处罚决定书》仍按《关于印发北京市劳动系统行政执法文书统一式样的通知》(京劳法发( ...
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;(三)执行社会保险有关规定的情况;(四)遵守工作时间和休假制度的情况;(五)遵守劳动安全卫生规定、标准的情况;(六)遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况; 及依法享有的权利。(六)依法给予行政处罚的,制作行政处罚决定书,依法交付或送达当事人。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条 劳动监察人员处理 ...
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教养行政诉讼一案,不服湖南省岳阳县人民法院作出的(2010)岳行初字第13号行政判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,根据上诉人来函要求,进行了书面 10日的行政处罚决定书,后在下达行政处罚决定书后又改成行政拘留15日,最后干脆不通过任何程序又自行撤销行政处罚决定,由上诉人上海市劳动教养管理委员会 ...
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、解除劳动合同通知一份,用以证明被告涟钢解除与原告刘佳劳动合同的事实。2、行政处罚决定书一份,用以证明原告私拿的是废铁,不是设备。3、《涟 财物事实清楚,证据确凿,其行为已严重违反被告公司的规章制度,被告解除与原告的劳动合同有法可依,有章可循,且程序合法,请求人民法院驳回原告刘佳的诉讼请求。被告湖南华 ...
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禹王台区劳动和社会保障局作出汴禹劳社监罚(2007)06号劳动保障监察行政处罚决定书,认定被告开办的碎碎冰美食坊安排未满十六周岁的未成年人毛朋工作使用童工 三十二条、第六十三条,国务院《禁止使用童工的规定》第二条,中华人民共和国劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条,第三条,第四 ...
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、陈建军、杜英、徐功军与被告湖南省电信有限公司慈利分公司以下简称“慈利电信公司”,劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告熊辉勇 合同等事项向张家界市劳动保障局投诉。2007年9月6日,该局作出(2007)张劳社鉴罚字第117-7号行政处罚决定书,对被告作出处罚,被告遂自 ...
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,扶余县法律援助中心律师。 上诉人于景春为与被上诉人吉林省扶余化工有限责任公司劳动争议一案,前由扶余县人民法院于2006年8月3日作出(2006)扶 6、扶余县神经精神病治疗中心诊断、扶余县卫生局“关于于景春来访的答复”及《行政处罚决定书》。原告以上述证据证明自己并非是精神病人。被告认为上述证据与本案 ...
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,自收到行政处罚决定书之日起15日内,到指定的银行缴纳罚款;到期不缴纳罚款的,每日按照罚款数额的3%加处罚款。第十三条县级劳动行政主管部门, 条例自1994年5月1日起施行。附:黑龙江省人大常委会关于修改《黑龙江省矿山安全处罚条例》的决定(1997年4月25日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十 ...
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