教养或判刑的； （4）乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退的； （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由 （2）乙方因工负伤或患职业病菌医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）； ...
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合同，但应提前30日以书面形式通知职工本人：(一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的;(二)职工经过 对因工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期 ...
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劳动鉴定工作事项。第七条职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定，或医疗期满仍不能正常工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动 ，鉴定意见要有三名以上专家签字方可有效。6、专家组对伤残、病残职工的状况鉴定要本着客观、公正、科学严谨的态度，写出定性正确、定量准确的诊断意见， ...
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，但应提前30日以书面形式通知职工本人： (一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的; (二)职工经过 对因工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期 ...
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参股、入股的股本金。6．对工伤、患职业病并被确认部分丧失劳动能力的及因病和非因工负伤并经劳动鉴定委员会确定为伤残5－6级大部分丧失劳动 规定享受失业保险待遇；自谋职业的，凭工商营业执照可以一次性领取失业救济金。领取失效救济金期满后仍没有重新就业并符合有关条件的人员，可享受城镇居民最低生活保障待遇。 五 ...
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，不再享受下岗职工基本生活费。(八)改制企业不得与下列职工解除劳动关系：1、因工致残经劳动鉴定委员会评定为伤残等级的职工；2、距法定退休年龄5 和《社会保险费征缴暂行条例》规定参加社会保险(含基本养老保险、工伤保险、职工基本医疗保险、失业保险和女职工生育保险)，依 法按时足额缴纳社会保险费。(五)改制 ...
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培训不合格的；(二)因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)严重违犯劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(四)企业因生产经营、技术 解除劳动合同或辞退职工：(一)职工因工伤、职业病终结，经县级以上劳动鉴定委员会确认，全部或部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的 ...
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，望遵照执行。新疆维吾尔自治区人民政府办公厅二○○一年六月十一日关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见为加快我区国有企业改革步伐，妥善处理 最多不超过十二个月。5．职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事企业另行安排的工作而 ...
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给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指：工伤职工 伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...
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局对被告所受伤害作出工伤的认定。2010年9月21日，漯河市劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定，认定被告所受损伤构成三级伤残。被告以原告为被诉人为主体向 案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”本条是关于当事人可以对一裁终局以外的其他 ...
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