当期实发数与应发数的比率。根据省政府有关规定，农民工工资应按月足额支付，建筑业不能按月支付，最长不能超过2个月。计算公式为：农民工工资当期 标准为：2006年底，完成省市联网，并实际应用，能够开展养老保险数据监测、失业登记和失业保险监测数据的整理、上传工作。计算公式为： 省市联网达标率=已完成省市联网 ...
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，推动提高统筹层次；鼓励发展企业年金，加快建立多层次的养老保险体系；研究事业单位养老保险制度改革方案。(十一)确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。 职能和机构，稳定工作队伍，探索建立农村社会养老保险基金运营机制和监管体系，防范基金风险；研究解决农民工养老保险的突出问题，组织小城镇农转非人员和农村 ...
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输出规模，提升劳务输出质量。将农村劳动力纳入公共就业服务范围，加强和改善农民工就业服务。组织实施城乡一体化劳动力市场试点工作。加强对大学毕业生的就业指导和 就业人员为重点，进一步扩大覆盖面，参保人数达到1?85亿。研究机关事业单位养老保险制度改革。 (八)扩大做实个人账户试点。做好吉黑两省完善城镇职工 ...
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劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。被告认为上述证人证明被告及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。5、 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。被告认为上述证人证明被告及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。5、 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。被告认为上述证人证明被告及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。5、 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。被告认为上述证人证明被告及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。5、 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。被告认为上述证人证明被告及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。5、 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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年均增长85%。新型农村合作医疗参合率稳定在95%以上，新型农村社会养老保险实现全覆盖。农村贫困人口减少50%，5年新增转移农村劳动力500万人 加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动合同纠纷和违法用工问题。规范农民工工资管理，严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，建立企业 ...
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其每月工资是200元，应该在此基础上计算。3、原告系农村户口，根据《失业保险条例》的规定，农民工不参加失业保险；另外根据《三门峡市城镇职工医疗保险 富达冶炼分公司未给原告缴纳社会基本养老保险。2008年9月1日原告向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请称，其到富达冶炼分公司工作以来，单位没有按照规定 ...
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