享受独生子女父母奖励费的夫妻,为临时工、合同工的,由所在工作单位支付;为停薪留职职工,被其他单位聘用的,由聘用单位支付。第二十九条 独生子女父母奖励 对无计划生育者给予以下处罚:(一)分娩的住院费和医药费自理,不享受产假期间工资照发的待遇;(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理 ...
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所聘任岗位职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限,原身份存入本人档案,调出或退休时按有关政策规定办理。 第八条 坚持公开、公平 评定学生的品德和学业成绩;(四)参与学校民主管理,获得政治荣誉;(五)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利和待遇以及国家法定节假日等带薪休假;(六)参加进修 ...
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内没有承包地、不承担农业义务的;(二)经有关部门批准退职、退休回乡(含给子女顶职回乡),且领取退休工资的;(三)本办法颁布前历次征地中进行过安置和保养的 )已签订了征地补偿安置协议的,按照原协议执行;(二)对已安排在企事业单位的原长期合同工,在到达保养年龄后,其生活费基数不能低于城市居民的最低生活保障 ...
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改革乡镇企业的人事、劳动、工资制度。乡镇企业的领导班子,改“任命制”为“选聘制”,或实行厂长(经理)“组阁制”;乡镇企业的工人全部由固定工改为合同工,由按村、按户 有计划、有组织地从高等院校和科研单位聘请顾问,从城市经济部门选聘经理、厂长、技术和供销业务人员,从离休、退休干部和工人中招聘人才,报酬从优 ...
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规定,确定用工形式;有权在劳动计划外录用合同工、临时工,不受招工指标和地区的限制,也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后,录用合同即行 监督。对损害消费者利益的行为,及时予以纠正。(二)根据政府有关规定,收取租赁费、退休统筹金、管理费、工会经费、教育经费等。租赁费必须专款专用,主要用于发展和维修 ...
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的行政、事业和企业单位的在职职工(固定工、合同工和计划内临时工),均实行公积金制度。不具备条件的县城可暂不实行。离休干部和退休职工、计划外临时工和”三资“企业中的外籍职工,不实行公积金制度。2、公积金收缴额,等于职工标准工资乘以公积金收缴率。一九九二年至一九九三年全省公积金收缴率分别定为3%-5% ...
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三)领取《独生子女证》的国家机关工作人共、企事业单位职工,按规定退休的,加发百分之五的退休金,但不得超过本人原标准工资。关联法规:地方政府规章(1)条第二十 执行《条例》第三十六条规定外,同时执行以下规定:(一)聘用一年以上的合同工,由用工单位承担;(二)丧偶后没有再婚的,由抚养子女一方单位全部承担; ...
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1)条第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位的女职工(含合同工以及在一个单位连续工作一年以上的临时工)。第三条凡适合妇女从事劳动的 但不得任意扩大发放范围和提高发放标准。此项费用,从企业福利基金中开支。离、退休女职工不比照执行。第十八条怀孕七个月以上和哺乳期的女职工经单位批准 ...
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去世。婆婆退休前是宜昌水厂的一名合同工,但她从1959年参加开挖大运河到水站放水工,水站撤消后成为厂幼儿园一名保育员直到退休一直在该单位工作。各种原因该单位一直未将其 如愿。前几年该厂被桑德公司收购,仍未改变母亲的生活状况。现在母亲去世,宜昌桑德水务所给丧葬费是上年市平均工资3个月的费用,请问合理吗?...
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经省民政厅批准后,也可以市或县(市、区)管理运营。 (六)对已经实行农民退休或养老补助的村或乡镇企业,要采取妥善的衔接办法,逐步过渡到农村社会养老 、提供就业保障。 (二)劳务市场要通过建立劳务合同,协调用人单位(集体、联营、合资、私营企业)对农民合同工的工资及及福利待遇予以保障。 (三)对因公牺牲和 ...
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